Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1983 (HU BFL XXXV.10.a/4)
1983-04-28
r n A megnövekedett követelmények, valamint az eredményes munka tükrében a vezetőkészség színvonala megfelelőnek minősíthető. A váHalatok vezetői a módosult közgazdasági feltételek kényszerítő hatására képesek voltak a vallalat szervezetet, gazdálkodásának módszereit, részben szakmai orientációját is megújítani, a megváltozott körülményekhez igazítani. Ez különösen a felsőszintű vezetők áttekintő és elemző készségét dicséri. A vizsgált terület vezetőinek túlnyomó része elismert irányi tója szakterületének, beosztottjaik előtt tekintélyt élveznek. Általánosan érvényesülő követelmény - amely különösen az utóbbi^ két évben fogalmazódott meg - az utánpótlás nevelése, alkalmassá tétele a vezetői feladatok ellátására, tekintve, hogy ebben az 5 fö éves tervben a közén- és felsőszintű vezetők közel egyötöde eléri a nyugdij korhatárt. A vezetők vezetői alkalmasságának fejlesztésére a felügyeleti szervek nagy gondot fordítanak elsősorban a különböző szintű vezetőképző központok által szervezett tanfolyamok keretében, bár e tanfolyamok tematikájának összehangolása kívánnivalót hagy maga után. 2. / A vezetők közérzetét, befolyásoló tényezők. A vizsgált terület vezetőinek közérzetét alapvetően a vállalat, fejlődésének, a szakmai törekvések megvalósitásának lehetősége, valamint a végzett munka anyagi, erkölcsi elismerésének szintje beto.lyásólja. Az 1979. utáni időszakban jelentkező feladatcsökkenés és módosulás, a létszám leépítéssel kapcsolatos rendelkezések, nem utolsó sorban a tájékoztatás hiányosságai követkéz télien zavar, bizony tál ansag volt. tapasztalható a vállalatoknál. Bár a megbízások körének és struktúrájának változása,a tevékenységi kör bővülésének új irányai a későbbi időben ismertté váltak, a konstruktív vezetői döntések javítottak u fö helyzeten, azonban még sok tisztázatlan kérdés foglalkoztatja a vállalatok vezetőit és hátrányosan befolyásolja közérzetüket.. Minden tervező v.i 1 la latnai érezhető a beruházások v isszat ogusubo I következő bizonytalanság, a közel-keleti exportmunkukkaL összeíUggés-.ben az. érdekelt szervek együttműködésének, a külföldi partnerek fizetőképességeinek zavarai, az e régióban kötött megállapodások tartós érvényesilésének kétségei. A tervező vállalatok optimális nagyságáról nem alakult ki egység'" álláspont , nem ismernek reális összehasonlítani módszereket a köz— gazdasági szabályozás eltérő hatásai miatt. /tiVAIERV/. A beruházások átütemezéséből adódó tervezési korrekciókat sok esetben pazarlásnak, az ésszerű takarékosság elvével ellentétesnek ítélik /UVATERV, VIZITERV/. Nehezíti a vezetők munkáját a vál la laton kiviili gazdasági munkaközösségek megjelenese olyan területen, ahol az állami tervező intézetek munkáéi J ától la ága nem biztosi toll, a verseny feltétele i pedig t.eljesmertékben különbözők /ll'ARTKRV/. L 4— r I I
