Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1980 (HU BFL XXXV.10.a/4)
1980-08-07
Ebből a feladatból a Központ személyzeti apparátusa operatívan az önelszámoló egységek vezetői /igazgató, áruforgalmi vezető, főkönyvelő/ és a Központ beosztott vezetőinek személyzeti munkával járó feladatait végzi. Az V, ötéves tervidőszak során a központi hatáskörbe tartozó vezetői munkakörökben 3I fő érte el a nyugdíjkorhatárt, mig további 31 fő változás következett be különböző okokból /áthelyezés, kilépés, stb./ Uj beállítás 6 fő, tehát 5 év alatt 67 fő cserélődött. Ebből Budapestem 37 váltás volt, melyből 34 fő belső megoldás volt, I iö Megítélésünk szerint a káderutánpótlás megfelelő kiválasztását és felkészítését bizonyítja az a tény, hogy a nyugdíjba menő, nagy gyakorlattal rendelkező szakemberek 87 %-át káderutánpótlási tervünkből sikerült pótolni, A vezetőállomány összetételében I975. december 3I.-Í állapothoz képest bekövetkezett változásokat a 8, sz. melléklet tartalmazza. Röviden értékeljük ezeket a változásokat. A Központ vezetőinek összetételében a nők aránya jelentős növekedést mutat, az összlétszámból 1975-ben 42 % volt a női vezetők aránya, jelenleg 62.5 %-os, ez megfelel a nőpolitikái határozatokban foglaltaknak. A nagymérvű kádercsere következtében igen jelentős fiatalodás tapasztalható a vezetői állományban, ezt tükrözi az is, hogy 1975-ben a 30 - 4O év közötti vezetők aránya 38.7 %-os volt az összetételből, addig IgSO-ban 81.2 %-os. A fiatalodást tükrözi, hogy a 32 vezetőből 24 fő l -5 évig van jelenlegi beosztásában. Örvendetes az iskolai végzettségben bekövetkezett változás is. A felsőfokú végzettséggel rendelkezők aránya az előirt iskolai végzettséggel rendelkezők száma - 36.8 %-ról 59.4 %-ra növekedett. A politikai iskolát - MLE, illetve MLE szakosítót - végzettek száfó ma is több mint kétszeresére emelkedett. Az áruházi vezetők összetétele változásának jellemzői, - a női vezetők aránya itt is növekedett, különösen a budapesti egységeknél /50 %/, A fiatalodás az áruházakban is megtörtént, mig 1975-ben a 30 - 45 év közötti vezetők az összlótszám l3.5 %-át tették ki, addig 1980-ban 36.8 %-os a részarányuk. A 4.0 - óo évig korosztályba tartozók aránya /59.2 %/. Az iskolai végzettség, ezzel együtt a szakmai képzettség színvonala nőtt, ma már vezetőink 42.I %-a középiskolai, 57.9 %-a pedig egyetemi, vagy főiskolai végzettséggel rendelkezik. Uj beállítás esetén a képesítési rendeletnek megfelelően csak felsőfokú végzettséggel rendelkezőket állítunk be. Jelentősen nőtt a politikai iskolát végzettek aránya, két és félszeresére emelkedett 1975-höz viszonyítva a MLE szakosítót végzett káderek száma. i¥ r n- 8 -ti--------------------------------------------------------------------------------------zJ
