Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.10.a/4)

1977-02-10

- A Nőpolitikái Határozat végrehajtásának teljeskörü elemzését tartja szükségesnek a Munkabizottság.- A KB-határozat eltérő értelmezésének jellegzetes példái :- Csak az elsőszámú vezető feladata a kádermunka.- A hatáskör bővitéséttr-eA érvényesül csak a Párt vezető szerepe.

Az MSZMP KB ,Ágit.-Prop. Bizottsága állásfoglalását a pártszer-1

vezetek nemLLsmerik.- Magasabb vezető állás betöltésére alkalmas káder az adott területen több van, mint amennyi szükséges - akkor ezzel a káder-állománnyal kellene központi szinten gazdálkodni. Probléma viszont,

C hogy a vállalatok nem érdekeltek az ilyen káderek felszínre hozásában.- A személyzeti apparátus túlterhelt, a minőségi cserét a létszámstop megakadályozta. A személyzeti osztáLyok munkatársai ismerik legjobban a KB és a Minisztertanács határozatát.

Megszűnt a személyzeti munka fetisizálása, másfelől viszont a személyzeti vezetők egyenrangú partnerei a többi középszintű vezetőnek.- A vezetők leterhelését a Bizottság osak a társadalmi munka tekintetéiben vizsgálta.- A politikai képzettség felülvizsgálata csak az Ágit.-Prop. Bizottság állásfoglalásának érvényesítése után lehetséges, ós csak ezt követően lehet dönteni a reális továbbképzési igényről is.- A minősítések tartalmasak, a továbbfejlődés irányát megjelölik, de az alkalmassá/g kóidásót általában megkerülik. A minősítések alapján a folyamatos nevelés még nem vált gyakorlattá.- A politikai alkalmasság kérdését erkölcsi oldalról vizsgálta csak a bizottság.- A fiatalokat - néhány kivételt nem tekintve - a magasabb állásra való törekvés jellemzi.

Az előterjesztés vitája :- A jelentés reális, ós a kádermunkában tapasztalható fejlődés fő tendenciáit tartalmazza. Természetesen ennél a valóság lényegesen sokszínűbb. A BPB PTO tapasztalatai lényegében azonosak a kerületi tapasz talat okkal.

| ' i- 2 -L---tó- _ ,