Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1973 (HU BFL XXXV.10.a/4)
1973-03-29
r ' i „ ielent mást, mint a tervezésekre fordítható fajlagos munkaidő em.“ét Erősen kétségesnek minősíthető, hogy a termelékenység ilyen dina- CT/« Pmefkedésének követelménye reális lenne a tervezővállalatoknál, hiszen az mikus emelk h biztositható a megfontolt, kiérlelt, minőségi téra vü^erte *4* Ipart tecteol^ tejlídéa, a korszer# szerkezetek alkalmazása nem hogy csökkenti, hanem inkább növeli a tervezői időráfordítás igényét. Vérfil rá kell mutatni arra az ellentmondásra is, hogy a tervezővállalatok érdekeltek a gazdaságos, hatékony létesítmények tervezésében. 1968. fZIt 1-ével hatályöü~kivül került az az egyetlen jogszabály, amely annak idején Hervezók és beruházók egyszeri jutalmazására lehetőséget biztosított a beruházási költségek csökkentése, illetve az üzembe helyezés időpontjának előrehozása kapcsán. Ma ilven lehetőség egyáltalán nincs és a tervezővállalatok az ismert szabályozó rendszeren illetve átlagbér szinten belül kénytelenek megoldani a különösen jó tervezési eredmények egyéni jutalmazását. E keretek korlátozottsága ismert és minden évben üjból és üjból felmerülő probléma a szűk bérezési kereteken belül a szocialista munkaverseny, a kiemelkedő tervezési tevékenység elismeréséhez szük-J séges jutalmak, prémiumok biztosítása. Tervezőink erkölcsi elkötelezettsége, hi-| ^ vatásszeretete és szakmai öntudata szinte az egyetlen hathatós tényezője a nép-f gazdasági érdekek érvényesülésének. 1.2 Politikai kérdések Pártszervezeteink jelentős feladatot vállaltak a Politikai Bizottság határozatának ismertetésében, elfogadtatásában, a feladatok végrehajtására mozgósításban. Támogatták a vállalatok gazdasági vezetőit a nehézségek megoldásában. A gazdasági munka pártellenőrzését alkotó beszámoltatások során központi kérdésként kezelték a határozat végrehajtásának előrehaladását. Szükség szerint a párttagság mozgósításával segítettek a nehézségek áthidalásában. Pártbizottságaink, szervezeteink önálló intézkedési tervvel is rendelkeznek a határozat eredményes vállalati végrehajtása politikai feladatait illetően. Pártszervezeteink vezetőségei rendszeresen elemzik a gazdasági döntések ; ^ politikai hatását. Vizsgálják a gazdasági munkát érintő párt- és kormányhatározatok ! érvényesülését a vállalatok vezetőinek intézkedéseiben és az intézkedések hatásában. 1 A pártszervezetek munkamódszere sokat fejlődött. Sikerült megtalálniuk a segitő-ellenőrző munkának azt a formáját, mely érdemi, hatékony és mégsem jelent párhuzamosságot, nem veszik át a gazdasági vezetés operatív feladatát és felelősségét. I Pártszervezeteink nagy részt vállalnak a munkahelyi légkör javításában, a I nyugodt, zavartalan munkavégzés feltételeinek biztosításában. Pártszervezeteink vezetőségeinek munkáját az elmúlt időszakban általában az jellemezte, hogy tevékenységük jelentős hányadát képviselte a gazdasági munka pártellenőrzése. A munkaterveket figyelemmel kisérve megállapítható, hogy a napirendre tűzött kérdések mintegy fele gazdasági jelleg#. Űj és igen örvendetes vonása a gazdasági munka pártellenőrzésének az a hozzáértés és szakszerőség, amivel vezetőségi tagjaink a beszámolókhoz hozzászólnak, a szakvezető munkáját értékelik, illetve javaslatait kiegészítik. A politikai kérdésekben való jártasság a vezetőségek munkájában ma már párosul a mőszaki kérdésekben való tájékozottsággal és szakszerőséggel. Igen nagy érdeme vezetőségeinknek, hogy véleményük
