Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.10.a/4)
1972-06-29
- A pártszervezet szerepe a gazdasági yozetők kiválasztásában, munkájuk ellenőrzésében ós őrtőkelesében. A személyi állományban az elmúlt két évben alapvető változás nem következett be. A tröszttől 14 fő távozott, akik közül 6 fő nyugdíjaztatását kérte,_ _ 2 i: szakmán belüli áthelyezését kerte, 5 magasabb jövedelemért távozott, 1 ” fegyelmivel került eltávolításra. A vállalati vezető állományból 5 fő nyugdíjazására került sor, ^ 1 egészségi okok miatt más beosztást kert és kapott szakmán belül, 2 " saját kérésére került felnentosro. A jelenlegi pártvezetőség megválasztása óta - az előző^ ta* ciklust is figyelembe véve — a tröszt központ állományába kivülről magasabb vezető beosztású dolgozo nőm került. Gsoportvezetői beosztásba 1 fő közgazdasági egyetemi végzettségű, párttag fiatalembert vettek fel idegen vállalattól* A több mint féléves tapasztalat alapján ugy latjuk, hogy a megfelelő segítségadás mellett sem válik be. Ez a körülmény is igazolni látszik azt a véleményünket, hogy saját dolgozóink közül kell bátran előléptetni. Ezt egyébként alátámasztja az a tény is, hogy az elmúlt ev elején végrehajtott tröszti szervezeti korszerűsítés es nunlcaátcsoportositás alkalmával előléptetett kot főosztályvezető •/korábban osztályvezetők voltak/, Jé osztályvezető /csop.vezetők voltak/ és 3 csoportvezető /korábban előadói beosztásban dolgoztak/ jól megállja©helyüket,_ munkájukkal a tröszt vezetői elegedettek, amit kiiejezes_ re juttattak az erkölcsi és anyagi elismerés vonatkozása• ’ bán is. Az előzőekben már utaltunk arra, hogy a gazdasági vezetés minden személyi kérdésben - felvétel, elbocso.tas, felmentés, minősítés, kitüntetés, erkölcsi és anyagi elismerés, stb. - kikéri a pártvezetőség véleményét. Nincs is arra példa - talán 1-2 jelentéktelen esettől eltekintve -,hogy észrevételeinket, javaslatainkat figyelmen kivül hagytak volna. Az a tény, hogy a gazdasági vezetés támaszkodik a pártszervezetre, igényli észrevételeinket, javaslatainkat, nagyon megnöveli felelősségünket a megalapozott véleményalkotásban. Csoportos erkölcsi vagy anyagi elismerés ki- 1 tüntetés, alapbér rendezés, jutalmazás/ esetén - a dolgozók munkájának megítéléséhez - a szakterületek vezetői kikérik a párt- ós szakszervezeti bizalmiak véleményét is. * / . L --------1 r i Stc. 4854.- 7 -
