Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.10.a/4)
1972-02-24
- 15 -tősnek Ítéljük meg a vezetők részére szervezett intenziv nyelvtanfolyamokat, amelyek cübb -.kevesebb sikerrel néhány tárca területén ma is folynak. A minisztériumokban folyó személyzeti munka színvonalában jelentős különbség mutatkozik a belső apparátus, illetve a minisztériumokhoz tartozó vállalatok ós intézmények .irányában érvényesített kádormunkéban. Általában a fejlődés elsősorban a belső apparátus körében végzett személyzeti munkában tapasztalható. Ezen a területen a . munka tervszerűbb, rendszeresebb és színvonalasabb. Ezt a tevékenységet a helyi pártszervezetek is jobban figyelemmel tudják kisérni, több elvi és gyakorlati segítséget adnak a hivatali vezetők számára. Ez lényegében abból fakad, hogy a minisztériumi pártbizottságok hatásköre az apparátus tagjaira terjed ki. Nem kisebb jelentőségű viszont a minisztériumok irányítása alá tartozó vállalatok, intézmények vezetőivel való rendszeres foglalkozás sem, mert ez nem egy esetben befolyásolja az adott vállalat, intézmény egész munkáját is kádármunkáját is. Ebben a vonatkozásban az előrehaladás rendkívül kismértékű, vontatott. E témával függ össze, hogy a minisztériumi dolgozók minősítése, a velük való foglalkozás rendszeresebb, színvonalasabb. Bár ezen a területen is tapasztalható némi elmaradás az ütemtervtől,.mégis meg kell állapítani, hogy a fejlődés egyértelmű. A minősítések színvonala, tartalma hűen tükrözi a személyzeti munkában elért fejlődést. A minősítések tárgyilagosabbak, elvszerübbek, reális; bbc.n értékelik a minősített erényeit, hibáit, ténylegesen végzett munkáját, magatartását. Az esetek döntő.többségében a minősítés megszabja a további teendőket is. Lényeges eredmény, hogy az elmúlt idők gyakorlatával szemben a közelmúltban készített minősítések már nem-csak szakmai értékelést tartalmaznak, hanem kitérnek a minősítettok politikai, erkölcsi tulajdonságaira, alaposabban elemzik vezetői készségüket is." - - i t
