Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1962 (HU BFL XXXV.10.a/4)
1962-06-28
rtrara.mm mmmmm " > ra | |g ra |§ , * »v> '< ró j | .nál . IÍy • gtótate© I Ili ÍÉII i « J * - 14 -ftó/Atóll • Mjjl: !>?■ Az államositá^t :rgelőző időkben nagyszámú magántervező iroda működöttc Az állami tervezési ipar - miután nem válogathatott - minden egyéb tényezőre tekintet nélkül alkalmazott egy összetételében ©u/nyomóan deklasszált, oszt lyidegen, sok volt hadmérnököt magába , foglaló réteget. Az UVATERV jelenlegi összetétele természetesen ezt az időszakot még ma is illusztrálja. De feltétlenül már csak származás szerinti összetételben, mert hiszen a régi értelmiség egy része azóta nagy utat tett meg és igen komoly politikai és erkölcsi fejlődésen ment keresztül. Ez különösen az ellenforradalom óta eltolt időszakban állapítható meg. ff A párt értelmiségi politikájának végrehajtása a konkrét személyzeti munkában egészen a legutóbbi időkig nagy nehézségekbe ütközött, A legfelsőbb pártszervek által hozott határozatok sok torzításon mentek kerosz! tül, amig tényleges alkalmazásukra sor került. Különféle szervek, hatóságok, illetve ezek le épviselői az egyes határozatokat teljesen önkényesen magyarázták és hajtották végre. Az UVATERV-nél erre a megállapításra is sok példát lehetne felhozni. yl| } ’.* '-ta , Fentiekhez hozz ájárult még az is, „hogy a személyzeti munkával akkor foglalkozó elvtársak [ megbízhatóságukon és elvhüségükön túl nem rendelkeztek megfelelő képességgel az emberekkel való bánásmód toréra, ró Az UVATERV-nél, mint kifejezetten értelmiségi vállalatnál, különösen észrevehető vo t az, hogy a személyzet i munkával foglalkozó ogyes elvtársak műveltség0 nem érte el /és ma sem éri cl/ azt a mértéket, amely magas műveltséggel rendelkező emberekkel való foglalkozásnál feltétlenül megkívánt. Köztudomású, hogy az emberek megítélése nagy rátermettséget, hosszú gyakorlatot és nagy elmélyülést igényel. Ezt semmiféle adminisztratív eszköz pl,az információk tömeges beszerzése és áttanulmányozása nem pótolhat ja. A vállalati személyzeti munkát az 1957- s pártkonferoncia, majd a továbbiakban az MSZMP VII, Kongresszusán hozott határozatok és alapelvek, valamint az MSZMP KB 19Ő1 ■, októberi, a személyzeti munkával kapcsolatos határozata szerint szerveztük át. Elsősorban a személyi minősítéseket készítettük el. Ezeket a szakmai vezetők, a társadalmi szervek megbízottai és a személyzeti munkatársak bevonásával készítették, nyilt, őszinte légkörben, kölcsönös 93933 I_________________________________________k J J • ©A- ■ l ' ’ 1 arató.'' rag • ■■ ' ■ ' rój . ' ,, ,■ ■ / tó ró-tó; fa far tótó/tól/tó; ' tó q. : . 'tó' A; tóltóira . r
