Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1960 (HU BFL XXXV.10.a/4)
1960-11-30
| , - | $; jy / \ ía • r’.’- 2 -B pozitív esszotét el mellett mindt hiányosságot kell megöli api tani a nők részvételének alacsony szamát* Általában 3-4 tanácstag van csak a nők közül. R; Megállapítható volt az is, hogy az üzemi tanácsok tagságának egy igen jelentős része politikailag, gazdaságilag, szakmailag j°l felkészült Amig ez a vezető testület, mint politikai érettségbe, mint összetételben nagyon komdty erősséget jelent, addig bizonyos fokig negatívumként jelentkezik, hogy adott kérdéseknél ugyanezen elvtársak többször üléseznek, saját elgondolásaikkal többször találkoznak, ami lényegében az aktivitás ellen hat és nem•egye'esetben őket türelmetlenné is teszi. Mindjárt felvetődik az a kérdés, hogy nem kellene-e a delegáltak és a választottak arány számát 5o-5o %-ban megállapítani, meri ma mar nincs szüksg arra, a "biztositusra" melyre kétségtelenül szükség volt 1957-ben. Bz a gondolat több helyen vetődött fel és érdemes lenne vele foglalkozni. 2./ Az üzemi tanácsok működéséről. -v : re ; : ——- _ 7 fi®, . Az -üzemi tanácsok'létrehozásakor 'alapvető célkitűzés volt az üzemi demokrácia szélesítése,■, hogy a munkások mind inkább„beleszólhassanak mind abba,' ami az.'üzemben történik, sót döntési ‘ joguk legyen • egyes* sz összdolgozókat éfintó kérdésekben. Cél volt Az, hogy mind inkább mélyebb [tartalmat kapjon éppen-a fentiké alapjan a szocialista tulajdon tudata, annak .védelmé. • Az üzemi tanácsok működési szabályzata is a fentebb említett demokratikus elveket támassza alá. . •3 . • ' A vizsgálat megállapította, hogy legtöbb helyen rendszeresen tartanak negyedévenként tanácsüléseket, A megjelenés 9p es loo % között van. Ez a szám a tanácstagok felelősségérzetét mutatja. Általában azokkal' a kérdésekkel, foglalkoznál:, melyek valóban? az oesz.v dolgozókat érinti, mint pl. a nyereségrészesedés felosztásánál: elve, mérlegbeszámolók vitája, .bérkérdések,' igazgatói alap es jólétig keret felosztása, stb. A 22.sz.Épitőipari Vállalatnál 1958, április óta 14 izben tanácskoztak. A fentebb említett témákon kivül pl. olyan ügyekben, mint az .ipari tanulók és szakmunkás továbbképzés kérdése, vagy a.teli munkára való felkészülés, vagy. mint a 43 sz.Építőipari Vallalatnal* a szocialista, munkaverseny és a szocialista muhkabrigadok heljTzete. — Amig azonban a témáknál sokrétűséget állapíthatunk meg, azt..is meg kellett állapítani, hogy az aktivitás az érdeklődés főleg „ 63 elsősorban azoknál a kérdéseknél nyilvánul meg,„ahol valami közvetlen anyagi érdekeltségről, személyi juttatásokról, van„szó* Ezen differenciáltság abból adódik, hogy az üzemi tanácsok egy, jo resze á dolgozók érdekvédelmét 'leszűkíti, az anyati .kérdésekre es. dontoen a munkások " jogainak" egydoldalu értelmezését látja, sokkal kevesebbet foglalkozva a kötelességekkel.- a munkásosztály összerdemeivel, és ebből adódik, hogy kevesebbet törődik és vitatja meg a-műszaki fejlesztést, újításokat, a minőségi munkát, a szocialista munkafegyelmet, Ha az üzemi tanácsok ez utóbbiakkal is olyan- súllyal fogy lalkoztak volna mint. pld. a nyereségrészesedéssel, vagy az igazgatói1 alapok elosztásával, akkor világos, hogy a Politikái.gizottsag szenti 13-i és 2o-i határozata az üzenek vonatkozásában kevesebb hiányosságot állapított volna meg. ŐK ■___________________________________ «r ^ * . • 7 . : . /
