Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1959 (HU BFL XXXV.10.a/4)
1959-01-28
] A felsorolt 8 vállalatnál 18.421 fő dolgozik. Kb. 50 %-a szervezett munkás - és mindössze 4 %-a párttag. Viszonylag szép számban vannak e vállalatoknál a törzsgárdába számítható régi dolgozok - az összdolgozdk 25-40 %-a, akik 4-lo éve vannak a vállalatnál. Hiba, hogy e törzsgárda megbecsülése hosszú időn át háttérbe szorult - hasonlóképp a régi szervezett munkások megbecsülése is. 1957. november 7-ón az V.kerületi Pártbizottság egy alkalommal összehívta a régi, - felszabadulás előtti szervezett munkásokat - ós emléklappal jutalmazta meg őket. Ennek pozitiv hatásán elindulva a pártszervezetek vonalán is különböző kezdeményezések tapasztalhatók. Pl. 22, 23, vállalatoknál összehívták a lo éve ott dolgozd munkásokat - ós segítségüket kérték a vállalat előtt álló, nagy feladatok megoldásához. Hasonlóképpen vannak pozitiv tapasztalatok a nyugdíjba ment régi épitőipari munkásokkal való fogára, lalkozás terén is. A Budapesti Párt- Végrehajtóbizottság határozata szerint az 1.5oo főn felüli létszámú vállalatoknál függetlenített párttitkár beállítása lehetséges. Az 1959-es óv folyamán várható létszámemeléssel mind a 8 vállalatnál szükséges lesz függetlenitós - ezideig két helyen történt meg e státusz biztosítása ós betöltése - a többit folyamatosan oldjuk meg - ahogy a kapott státuszok ezt lehetővé teszik. A függetlenített titkárok munkájának hatásáról móg nem áll módunkban tájékoztatást adni - csak rövid idő áll még mögöttük. Mégis a szervezeti intézkedés egy sor pozitiv vonása már.érezhető a vaTlalatok munkájában. a./ i társadalmi tulajdon fokozott védelme érdekében hatáskörük megnövekedése folytán a pártszervezetek, pártvezetőségek már sokkal határozottabban lépnek fel. Bár csak szórványosan fordult elő, ^ hogy párttagok ellen kellett ilyen hibák miatt fellépni, de jé hatása volt a dolgozók körében annak, hogy megfelelő szigor érvényesült a párttagok felé is - nem "simították" el az ügyüket. 1958. év folyamán a 8 vállalatnál 495 fegyelmi eljárást folyt’. ^ fale a szakmai vezetők, melyeknek egy kis része a munkafegyelem megsértése miatt - zöme a társadalmi tulajdon elleni vétség miatt volt szükséges. A fegyelmi határozatokat a vállalat ossz munkahelyein ismertetik a dolgozókkal. Egyik-másik vállalatnál társadalmi bíróságot is felállítottak. A becsületes dolgozók egyetértenek ezekkel az intézkedésekkel - de hogy a légkört még nem teljesen ezek uralják - azt bizonyltja, hogy egymás hibái, bűnei ellen közvetlenül a helyszínen ritkán lepnek fel - ez nem túl népszerű feladat. A pártszervezetek többszöri sürgetése eredményeként helyenként már az éjjeli Őrök bérének módosításával arra törekednek, hogy ne csökkent munkaképességűek végezzék ezt a munkát, vagy zömében deklasszált, ősz- ' tályidegen elemek, hanem fizikailag egészséges, becsületes emberek. Ettől az intézkedéstől azt várják, hogy az éjszakai lopások száma csökkenthető* b./ Az anyaggal történő takarékosság terén is tapasztalható némi előrelépés - bár ezt nehezítette eddig a termelői árak helytelensége. Az MT takarékosságra vonatkozó határozata nyomán a párt• szervezetek több alkalommal foglalkoztak az anyagtakarékossággal __________________________3J _J , C ’ 168- 2 -
