Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.10.a/3)

1986-11-12

A párt irányit ás és ellenőrzés lényeges eszköze a pártszervek káderhatásköre. Gyakorlásának módszerei a 70-es óvek második felében teljesedtek ki. A testületek jog- ós hatáskörét az állami-gazdasági vezetők alapvetően tiszteletben tartották, érvényesitését elpsegitették. A hatáskörök decentralizációja folyamatosan történt, a káderek alkalmassága megítélésének, munkájuk értékelésének feltételei javultak. A személyi kérdések előkészítése körültekintőbb, azokat sokoldalú mérlegeléssel hozzák, a tömegszervezeti testületek véleményének megismerése és figyelembevétele általánossá vált. A kerületi Pártbizottság ^ hatáskörébe tartozó funkciók száma jelentősen csökkent, az

állami-gazdasági vezetői funkcióknál meghaladta az 50 %-ot, annak ellenére, hogy a felsőbb pártszervek hatásköréből kikerültek egy részét átvettük.

A decentralizáció gondokat is eredményezett. Nem, vagy csak lassan követte a vállaltoknál - intézményeknél a munkakörök módosítása. A felsőbb pártszervtől a káderhatáskört átvevő pártszervezeteknél is jelentkeztek helyenként bizonytalanságok.

Nem egy esetben az érintett vezetők sem azonosultak a döntéssel, sérelmezték azt.

A Politikai Bizottság 1985. júliusában újra szabályozta a káder^ hatáskörbe vont személyi kérdéseket. Bár ismertetése megtörtént,

a pártszervezetek sgy része ma is a régiek szerint dolgozik.

A minősítéseknél a pártszervezet véleményezési lehetőségének biztosítása a jelenlegi helyzetben indokolt.

A pártszervezetek irányitó-ellenőrző munkájukkal hozzájárultak az állami személyzeti munka tartalmi színvonalának alakulásáha, módszerei fejlesztéséhez. Szélesedett es erősödött a demokratizmus. Ezt elősegítette a tömegszervezetek - különösen a szakszervezet - jogosítványainak bővülése, a munkahelyi kollektívák beleszólásának intézményessé tétele.

r;