Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1973 (HU BFL XXXV.10.a/3)
1973-02-12
gmmmmmmmm— mmmrnmmmmmm ? í 4 . 7 ' j hogy szemléletileg eligazítsunk, az egyes feladatok politikai vonatkozásait megértessük, hangsúlyozzuk# Lényeges változás, hogy a korábbi időszakhoz képest ellenőrző munkánk során sokkal inkább a helyi feladatok végrehajtásának feltételeire fordítjuk a figyelmet. Esetenként óhatatlanul népgazdasági szintű következtetésekre is jutottunk, melyeket a jelzés igényével felsőbb párt, vagy kormányszervek részére mindannyiszor továbbítottunk* Másik jellegzetes módosulás, hogy a kerületi szintű, átfogó értékelések mellett egy-egy témát csak néhány vagy csak egy vállalat keretében vizsgálunk meg, de alaposabban# Í I 3*/ Az egyes gazdasági egységek, vagy párt szervezet ek heszámoL^ tatása általában kiterjed a gazdasági egység munkájának égé■rá ta szére, de főként a munka politikai feltételeire*. Mindannyiszor ügyeltünk arra, hogy a beszámoló tartalma igazodjék a munkahely sajátos funkciojához, problémáihoz# Ezért is, hol a tényleges gazdasági helyzet értékelését, hol pedig a kádermunkát vagy éppen a koordinációs jog gyakorlásának tapasztalatait helyeztük előtérbe* A beszámoltatások fő eredménye az, hogy a vezetőket nagyobb felelősségre sarkallja, továbbá elvi jellegű intézkedések kezdeményezésére, felsőbb szervek részére jelzések adódnak, s nem egyszer káderkérdésekben konkrét párthatározat is születiko Hiba még, hogy egyes beszámolókban túlteng a szakmai jelleg, ugyanakkor gyengébb a politikai elemek kellő elemzése; a munkahelyi légkör jellemzése, a vezetői tevékenység értékelése# Nem mindig eléggé kiemeltek a valójában lényeges kérdések, a konkrét tennivalók® Ezekre fokozottabb figyelmet kell majd fordítanunk® A pártbizottság szemléletformáló, határozatok végrehajtását ellenőrző és beszámoltató tevékenysége a gyakorlatban nagyon sokszínűén jut kifejezésrec A végzett munka néhány főbb tapasztalata? ~ a munkaerő-mozgás mértéke kerületünkben is túllépte az elfogadható kereteket és egyik tényezője volt a munkafegyelem lazulásának) a munkahelyi légkör bizonyos deformálódásának, a béraránytalanságok kialakulásának# 3 ^ " - 1 ■ "■ -•—— ' ■■ ■■ '■ ———————■
