Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1970 (HU BFL XXXV.10.a/3)
1970-09-18
■ ■ re ■■■ - ' v;. f i v, g,. toreto'* ' ■ I i ■-" v • ’ fi;V rl ’ préű'l#! .'- j i 3 ’• | I'* ni • ■' I Ü1 l l- 22 -szélesítésének: mindenütt bevált, ahol alkalmazzák. Sajnos ez még nem eléggé kiterjedt* Ugyanakkor a különböző fórumok jórészt formálisak, nem adnak módot a párttagságnak az érdemi beleszólásra, a gazdasági ^öntések meghozatala kialakításában. Ennek láthatóan kát fő oka van: I ’’ 1I Az egyik, hqgy a dolgozókat rendszerint a döntést követően hivják össze tájékoztatás céljából /ezt sem mindenütt fa' következetesen/ ,vagyis nem az elhatározások kialakításába vonják be őket. Máaréast olyan kérdésekben is kikérik véleményüket, amelyekbe helyzetüknél, ismereteiknél fogva nem tudnak érdemi észrevételt tenni, s igy a hallgatólagos tudomásulvételt könyvelik el "egyetértésnek". Ebben természetesen szerepet játszik a párttagság tájékozottsága is, és itt-ott az a gyakorlat is, hegy az észrevételeket nem veszik figyelembe. j I Mindez azt mutatja, hogy a demokráoia kibontakozása, " szélesítése terén elmaradás van, hoha a témáról a pártszervezetekben az utóbbi időben egyre több szó esik, A különböző szintű pártás gazdasági vezetők nem egyszer a tagság passzivitására hivatkozfa nak, melyben van némi igazság. Mégis az igazi ok a vezetés portáján keresendő, abban, hogy a meglévő lehetőségeket mennyire töltik meg tartalommal, s hozzák a tagságot olyan helyzetbe, hogy természetesnek érezzék hozzájárulásukat a személyes érdeklődésüket meghaladó ügyekben. A párt és gazdasági vgzetés kapoaolata_általában kielégítő| munkát akadályozó helyzettel elvétve találkozunk. A személyi és szervezeti kapós álatok kialakultak, a párttitkárok rendszeresen részt vesznek a gazdasági vezetés tanácskozásain, testületi ülésein, tájékozottságuk sok oldalról biztosított, a kapcsolat tartalma azonban nem ennyire egyértelmű. Van ahol az összetartó kapocs az alá- és fölérendeltség, másutt a vállalatok, •/• 5/5“ j ' r
