Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1962 (HU BFL XXXV.10.a/1)
1962-10-20 - 1962-10-21
még, hogy a jelölt társadalmi munkája teljesen formális, szinte érezni lehet, hogy íHS^-az. itfáeoe anyag érdekében van méghatározviT' Nem értik' meg,"hogy á társadalmi munka hozzá kell, hogy tartozzon a tagjelölt mindennapi életéhez, 3zakmaL munkájához, elfoglaltságához. Főleg a kisíétszámú, vagy szétszórt szervezeteknél jelentkezik ez a probléma, ahol a szervezettség nem teremthető úgy meg, mint egy nagyobb szervnél. Kan látják a társadalmi,- politikai megbízatás lehetőségét, pedig annak kimeríthetetlen skálája áll rendelkezésre pl. tömegszervezetekben, lakóterületen, kulturális tevékenységben stb. - Van hiba a társadalmi munka értelmezése és alkalmazása tekintetében a nagyobb szervezeteknél tt is, ami főleg az ar ánytalanságokban jelentkezik. Által ános tapasztalat, hogy egyes párttagok túl vannak terhelve part és társadalmi munkával# sokan pedig még az alapvető kötelességeknek sem_.te^g;iiSiC—eleg_et_re®tére ttőhT3án n?z ki ez a tagjelöltek esetében amikor kitűnik, hogy a kiválogatáskor, a’tag jelöltséget megelőzően konkrét és komoly megbízatásokat adnak a jelöltnek, szakszervezeti bizalmi, KISZ aktiva, egyes bizottságokban való részvétel, esetleg edetenkénti megbízatás ©s stt. A jelölt ebben az időben megbízatásainak eleget is tesz - bár előfordul, hogy más munka rovására. A tagjelöltség idején ezek a megbízatások még megvan ak, esetleg csökkentve, ellenőrzik is a végrehajtásukat, van azonban olyan tapasztalat, hogy taggá való felvétel után a re megbízatások megszűnnek, a társadalmi munka as ellenőrzés hiányában • ellaposodik, s az illető bekerül a passzív párttagok soraiba, tt . Ezekből az esetekből komoly következtetéseket ép tanulságokat letet és kell levonnunk. Azáltal, hogy aránytalanságok .vannak, nem látják a párt- éa társadalmi munka jelentőségét, a párttagság nincs megfelelően foglalkoztatva s ez összességében akadályozza a párttagság nevelését, a pártmunka és a párthatározatok megvalósítását, s a túlzott követe Imény, a sok megbízatás kedvezőtlenül hat a párthoz közeledő, belépni akaró pár1 tonki vüli ek felé. Fontos ezt kihangsúlyoznunk a pártszervezetek felé a pártépités szempontjából úgy a párttagság nevelése, mint a tagjelöltek íelvétele bakin tétében. Látni kcl-ir-n JeiFnt"ő"a'égéti annak-y--hogy ®J-pártmunka helye,.-., "ttfciSéiióteN'-an való elosztása növeli a párt szervezeti erejét, meggyorsítja a párt politikájának megvalósítását, iokozza a part vezető szerepét s- nem utolsó sorban ezek ellenőrzésén keresztül neveljük Áh 0 ^L.................. ■, ~ , , fa i. I ... -■- ..,.-.1 .. — I. ■■■, ............. " " '-8-X
