Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.9.a/10)

1986

m YM■- 'mfl $f •'*v( -;% ■'. .%•,%.'; íir 'fefe'-'te'- %

4

hárman a fölöttiek.

Az osztályvezetők körében stabilitás jellemző, csak a Lakásosztály vezető személyében volt - a kívánatosnál — gyakrabban cserélődés.

Káderhelvzet a kerületi gazdálkodó szervezetekben:

A káderállomány összetétele az elmúlt másfél évtizedben folyamatosan javult. A különböző vezetői szinteken emelkedett a szakmai és a politikai végzettség.

Az állami vállalatok, intézetek igazgatói /18 fő/ közül valamennyi felsőfokú szakmai végzettséggel rendelkezik, közülük többen tudományos fokozattal, illetve több diplomával is.

A 10 fő szövetkezeti elnök közül 6 főnek van középfokú, 4 főnek felsőfokú szakmai végzettsége.

Kedvezőbbé vált - de továbbra is bátrabb fiatalítást igényel,a vezetők korösszetétele. A vállalati igazgatók életkora 40-55 év között van. A szövetkezeti elnököké 39-39 év közötti. Nyugdíjkorhatáron túl 3 fő dolgozik.

A gazdálkodásban az intenzív szakaszra való áttérés, a szigorúbb gazdasági feltételek fokozott feladatokat jelentettek és jelentenek a vállalatok, intézmények gazdasági vezetői részére.

A megváltozott feltételekhez a vezetők nagyobb része rugalmassággal, alkotói gondolkodással igyekezett igazodni. Az új követelmény-rendszerek a vezetői munkastílusban változást hoztak.

A helyi szervek vezetőinek önállósága és felelőssége növekedett.

A vezetői munka nagyobb nyilvánosságot nyert a vállalati tanácsok által, a döntési szintek közelebb kerültek a dolgozókhoz.

Ez megköveteli, hogy a vezetők demokratikus munkastílusban, a dolgozói véleményeket igényesebben figyelembevéve végezzék vezetői feladataikat. A következő időszakban nagyobb mértékben

63 i 5

. 1 . 7 7-. : v 7:. -A... -A .. 7'7.7 . -7 -7 A A ■ 'M . — —- 7 - . /•