Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.9.a/10)

1986

i— ^hhhhh^h

| ,

■ \:j a •' *

Itefefefe®®7] ' {};- ■'■

“ 8 -szükséges, hogy a vállalatok vezetői az uj irányítási rendszer szellemében decentralizálják a munkát, ne tartsanak maguknál olyan feladatokat és jogokat, melyekről egy szinttel lejjebb lenne célszerű dönteni.

A vezetők túlnyomó többsége politikailag elkötelezett, társadalmilag aktiv, szakmailag felkészült, jó vezetési készséggel rendelkezik. Az utóbbi időben tapasztalható, hogy felerősödött a vezetők közgazdasági szemlélete. Kevésbé aktivan folytatják viszont a szisztematikus utánpótlás kineveleséto A helyi pártszervezetekkel való kapcsolatuk elvi alapon történik, túlnyomó többségében jó munkakapcsolat.

Káderhelvzet a művelődés és az egészségügy területén;

Általában javult a káderállomány minőségi összetétele, az e területen dolgozók munkájának szakmai- politikai színvonala.

Kerületünkben 46 az oktatást, a nevelést, a közművelődést szolgáló intézmény. Ebből 15 ovoda, 19 általános iskola, 9 középfokú nevelési- oktatási intézmény, 2 közművelődési intézmény és 1 általános Művelődési Központ. /Ebből 6 szakmai képzést biztositó szakmunkásképző intézet es szakközépiskola a Fővárosi Tanács Művelődésügyi Főosztálya felügyelete alá tartozik/.

Az oktatási és közművelődési intézmények vezetői politikailag jól felkészültek, a párt politikáját támogatják. Szakmai munkájukban kiemelkedőek, kezdeményezőek. Vezetői, emberi magatartásuk képessé teszi őket a megnövekedett oktatáspolitikai és közművelődési feladatok végrehajtására. A jelenlegi vezetői állomány szakmai és politikai képzettséget tekintve az előírásoknak megfelel. Az új intézmények igazgatóinak kinevezésénél lényeges "fiatalításra" került sor, de az igazgatók átlagéletkora /48 év - ebből 8 fő 50 év felett - / szükségessé teszi, hogy a

■ 4 ■ A A A7 Á.''-A. .■■■•■

I |