Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.9.a/9)

1986

útmutatóban foglaltak szerint eljárva biztosította a felkészülést, szoros és állandó együttműködésben a munkahelyi pártszervezetekkel.

E folyamat kibontakozását szóbeli és Írásos konzultációkkal segítette, majd 1985. novemberében a Gazdaságpolitikai Bizottság az egyik, új vállalatirányítási formára történő áttérésben érdekelt vállalatnál, a Chinoin gyárban tartott kihelyezett ülésén az írásos és szóbeli beszámolók alapján elemezte és értékelte az addig összegyűlt politikai tapasztalatokat, s az érdekeltek számára levonta a továbbiakra nézve hasznos tanulságokat.

tó Részben az itt megállapított következtetések és ajánlások érvényre

juttatásának megvizsgálására, részben pedig a működés kezdeti időszakainak áttekintésére a Gazdaságpolitikai Bizottság 1986. február 25-ón az újpesti vállalatok vállalati tanácselnökeinek részvételével előre meghatározott és kiadott tematika szerinti értékelő megbeszélést tartott. E megbeszélés fontos állomását képezte annak a felmérő munkának, amelyet a Gazdaságpolitikai Bizottság tagjai és a PB gazdaságpolitikai munkatársai a vállalatoknál lefolytatott helyszíni beszélgetések keretében végeztek, a vállalati pártszervezetek titkáraival, igazgatóival ós az SzB titkárokkal.

A fentiekből következően a munkahelyi pártszervezetek alaposan felkészülten, az adott vállalat sajátosságait figyelembe véve vettek részt az áttérés segítésében. Külön emlitést és kiemelést érdemeltek azok a vállalatok, amelyeknél a különböző vállalati fórumok /testületi ülések, titkári értekezletek, taggyűlések, vitakörök, gazdaságpolitikai szemináriumok, stb./ többségét felhasználták az új vállalatirányítási forma különböző közelítésben, megvilágításban történő ismertetésére, előnyeinek bemutatására, indoklására /pl. Budalakk, Budapesti Bőripari Vállalat, Chlnoin, Duna Cipőgyár, Országos Bányagópgyártó Vállalat/. Eredményesnek bizonyultak a gyári újságok hasábjain keresztül történő ismertetések és tájékoztatások, amelyek élénk visszhangot váltottak ki a dolgozók körében /pl. Chinoin, Országos Bányagépgyártó Vállalat/. Az információközlés ós -csere legszélesebb körét igénybe kellett venni, mert kezdetben a dolgozók olyan ujabb, adminisztratív testületnek tekintették az új vállalatirányítási formákat, amelyek még ráadásul hatásköri átfedéseket okoznak, s a szakszervezeti érdekvédelmi tevékenységgel párhuzamos érdekképviseletet jelentenek.

/pl.Újpesti Közért Váll./

m 14 f-----------------------------------------------------------------_j---------------------------------------------------------------------,