Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.9.a/9)

1982

fegyelem és a "kapu előtti" munkaerő utánpótlás biztosított. A könnyűiparban fontos a szakmunkás utánpótlás kérdése, évekkel korábban mér erősíteni kellett volna. Rossz példa, bogy egyes szövetkezetek "bárversenyt" kezdtek. Ezzel elvonják a munkaerőt, majd ugyanott munkát

di-Junkert et.: az anyag összeállítása során szerzett tapasztalatokat elem-i j psjipy

zi /az elemző munka a spontán hatást követően kásásben van, konzervatív ragaszkodás a hagyományos szervezethez, stb./ A korábbi PB határozat a javaslatokkal kiegészítve ma is időszerű, lassú a munkaerőgazdálkodás tudatos elemeinek térhódítása.

Keztyüs et.: összefoglalójával egyetértve a GB megállapította.hogy a

$

létszám és munkaerőgazdálkodás nem könnyű tárna, jogi ás tudati összefüggései is vannak. Az irányítási szervezet korszerűsítésével együttjár az alkalmazotti létszám csökkentése is. A felülvizsgálatot motiválja, hogy pl.: feszültséget okoz a fizikai normák szigorítása mellett a lazább irodai munkafegyelem. A létszám ás munkaerőgazdálkodás rendezése vállalati kategória, a létszámigényt a termeléshez igazodva kell tudni meghatározni. A pártszervezetek ezt a munkát jól ellenőrizték.

Ezzel együtt megállapítható pl.: a táblázatokból, hogy a hasonló jellegű HPS ós MPI létszámarányai egymástól eltérőek. Vagy pl.: a Gépelemgyárban a hozott intézkedések kevés eredménnyel jártak. A bizottság állásfoglalásában kiemelte annak fontosságát, hogy intézkedéseinket ne osak a szaBályozóktól tegyük függővé, a vezetők politikai felelőssége enélkül is egyértelmű. Az összeütközéseket a vezetőknek vállalni kell.

A fizikai területen bevezetett szigorításokat az alkalmazotti területen is be kell vezetni* Hangsúlyozni kell a szervezet korszerüsitás ás az érdekeltség összefüggéseit is. A belső érdekeltségen belül a felszabaduló bértömeget fel kell tudni használni a többlet tevékenység elvégzésére. A munkaerőt nem a kisvállalkozások ezivják el, országosan is kevés alakult még. A létszám mozgás spontán elemei nem elítélendők, de a tudatos elemeknek kell előtérbe kerülni. Az anyag jő összeállítás, de a javaslati részt át kell dolgozni.

►

Í

O________j