Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.9.a/4)
1986-10-02
Az oktatási és közművelődési intézmények vezetői politikailag jól felkészültek, a párt politikáját támogatják. Szakmai munkájukban kezdeményezőek. Vezetői, emberi magatartásuk képessé teszi őket a megnövekedett oktatáspolitikai és közművelődési feladatok végrehajtására. A jelenlegi vezetői állomány szakmai és politikai képzettségét tekintve az előírásoknak megfelel. Az új intézmények igazgatóinak kinevezésénél lényeges "fiatalításra" került sor, de az igazgatók átlagéletkora /48 év - ebből 8 fő 50 év felett -/ szükségessé teszi, hogy a jövőben is elsősorban a nyugdíjba menők utánpótlására koncentrálódjon a kádernevelő tevékenység. Az egészségügy területén - néhány fiatal, vagy középkorú, jól felkészült orvos vezető beosztásba kerülése ellenére - a szakmai, tudományos előrehaladás, vezetővé válás nagymértékben függ az életkortól és a munkában eltöltött időtől. Az utánpótlás köre bővült /elsősorban az oktatásügy területén/, de változatlanul szűk, a tudományos kutatás- fejlesztés intézeteinél és vállalatainál nincsenek kellően felkészülve a szükséges és várható kádermozgásra. A kerületi Pártbizottság hatáskörébe tartozó gazdasági vezetők túlnyomó többsége társadalmilag aktiv, politikailag elkötelezett, szakmailag jól felkészült, jó vezetési készséggel rendelkezik. A káderállomány összetétele az elmúlt másfél évtizedben folyamatosan javult. Emelkedett a szakmai és a politikai iskolai végzettségi szint. Az állami vállalatok, intézetek igazgatói valamennyien felsőfokú szakmai végzettséggel rendelkeznek, közülük többen tudományos fokozattal, illetve több diplomával is. A tiz szövetkezeti elnök közül 6 főnek van középfokú, 4 főnek felsőfokú szakmai végzettsége. Í-&&Í* I1|Í1 ,V;:-a-. ' j ; . |V t _____________________________________30................... j i . ______, „ ^ _____ _________________________________________
