Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1978 (HU BFL XXXV.9.a/4)
1978-07-13
amit a szemináriumi felkészüléshez felhasználhatnának nem kapták meg. Felvetődött, hogy a régebbi párttagoknál nem olyan nagy a fegyelem terén a követelmény, mint náluk. Ha egy újonnan felvett párttag egy taggyűlésen nem vesz részt a másik taggyűlésen névszerint kihozzák. Egy régi párttagnál ezt nem teszik meg. Egy csoportnál vetődött fel, hogy látják a munkások fizetése ma már szépen felemelkedett, de egyes munkásoknak több kiadásuk van - pl. elvált, gyerektartás, stb. - ezek magasnak tartják a párttagsági -dijat. Nagyon figyelemmel kiséri a párttagság, hogy milyen tekintélye van az alapszervezeti párttitkárnak a gazdasági vezetés felé. Úgy érzik, hogy az Izzóban az alapszervezeti párttitkárok partnereik a gazdasági vezetésnek, s ezért van tekintélyük. E kérdésről nagyon pozitivan nyilatkoztak. Helyes, ha kétévenként a pártépitési bizottság beszélgetést folytat az újonnan felvett párttagokkal. Fel kell hivni a figyelmet arra is, hogy az üzembe újonnan beléő párttagokkal is többet kell foglalkozni, jobban oda kellene rájuk figyelni. A jelentéssel egyetértek és azzal is, hogy térjünk vissza két év múlva erre a kérdésre. 0 Kovács elvtársnőt Két gyárban folytattam beszélgetést újonnan felvett párttagokkal. Számomra nagyon jó tapasztalatokat nyújtott egyrészt azért, mert beletekintettem két gyár pártmunkájába azon keresztül, hogy a párttagok véleményét meghallgattam. Nagyon jónak Ítélem meg a KISZ-szervezetek tevékenységét e munkában. Akikkel beszélgettem azok közül csak egy fő volt az, aki nem a KISZből került ki, a többinek előélete a KISZ volt. A fiatal párttagok nagyon kritikusan, hozzáértéssel mondtak véleményt, reális volt véleményük. Szóltak a kocsi témáról, és igényelnék a több információt. Nem értik, hogy egyes funkcióban lévő elvtársak csak úgy kerülhetnek nyugdijba, ha magas kitüntetést kapnak. Ezek a fiatalok ténylegesen saját üzemükből hoztak példákat, saját területükről, s nem vitték túlzásba. A jelentés 7. oldalán a zárójelben a HPS konkrét példaként van felhozva. Az van leírva, hogy a szervezési intézkedések, a 3 Miszakos munkarend még nem magyarázata annak, hogy nem tudtak párttagot felvenni. Felvetődik miért szervezünk olyan sokszor, hogy elmennek az emberek, kell-e nekünk egymás után ennyi átszervezés. Nagyon oda kell erre figyelni, hisz nemcsak munkások mentek el, fa nagyon sok műszaki ember is, akiket a HPS-ban képeztünk, tanítottunk, máshol vezető állásba kerülnek. A HPS-ben pedig probléma a káderkérdés, kintről hozunk be sokkal több pénzért embereket. A gazdasági és a politikai munka nem választható el egymástól. A gazdasági tevékenység nagyon kihat a politikai munkára, nagyon nehéz ilyen körülmények között dolgozni, érvényesíteni a párt politikáját. Legnagyobb problémát az okozza, hogy egy-egy fontos kérdés eldöntésénél nem vonják be időben a kommunistákat, a régi párttagokat. Nehéz olyan körülmények között politizálni, ahol a gazdasági vezetésnél bizonytalanságok vannak. Az anyagot reálisnak, jóőak tartom, ténylegesen tükrözi mindazokat amit a beszélgetéseken elmondtak. Ajánlom fogadjuk el az anyagot és egy idő után térjünk vissza e kérdésre. Lakatos elvtársnő: Az elvtársak nagyon jó, alapos munkát végeztek. Ismerem a munkásfiatalok problémáját, hisz én is köztük élek. Az anyag foglalkozik azzal, hogy miért csökkent a párttagok felvétele az utóbbi időben, erre az elvtársak részletesen kitérnek. _______________6_____________^ J
