Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1963 (HU BFL XXXV.9.a/4)
1963-10-31
Í * Van-e valami képünk arról, álló óra, túlóra viszonya egymáshoz ? Van néhány jelzés, hogy egyik másik üzemünknél csökken a túlóra, de még mindig magasnak mondható,ugyanakkór‘állóórákat jeleznek, Henz elvtárs: Az Egyesült Izzónak szakember hiánya az,amely befolyásolja a a műszaki fejlesztés hiányát, Piukovits elvtársnak válaszolva. Pontatlan megfogalmazás, mert ezt a megállapitást az egész Izzó gépállományára lehet vonatkoztatni. Itt a lámpagépekről,van szó és ez központi utasításra történt, Termelékenységet akartak elérni és ez természetesen a gépek romlásához vezetett. Szávó elvtárs felvetette, hogy a megkaritással kapcsolatban vizsgáltuk-e a vállalatoknál a költségszintet. A gépipari határozat figyelembevételével és az intézkedések alap?. ~ ján forintositottuk. Erre a gépipari határozat is utal. Pl. alüíó pillanatnyilag az egyetlen olyan központi vállalat, amelyet érint a feladat, erre a feladatot nem tudta teljesíteni, annak ellenére, hogy elért ilyen eredményeket, mégsem tudta biztosítani. Legszembetűnőbb, atíii a-jövőt illeti a Wácuumtechnikai gépgyárral kapcsolatban. Evekre le van terhelve, korszerűtlen gépei vannak, nem képes exportpiacot keresni, jövő évi termelési is veszélyben van. Ilyen szempontból próbáltuk az anyagot vizsgálni, a költségszintet mindig a tervhez néztük. Nagy elvtársnő kérdésére, A határozat konkrétan az álló és túlórákról nem beszél. Egy másik vizsgálatnál néztük ezt a kérdést. Az anyagban szerepel, hogy általában a terv szinten mozognak a vállalatok. A vállalatok nehezen tudnak megválni azoktól a gépektől, amelyek évek óta náluk, van dolgoznak rajta. Az állóórákkal kapcsolatban a hónap elején mutatkoznak szervezet< ' lenségből kifolyólag állóórák és meg kell mondani, hogy nem minden részleg, üzemvezető, művezető ad hü képet az állóórákról. Azok az állóórák, amelyek mutatkoznak többszörösen állnak fenn a vállalatoknál. Vannak olyan állásórák, amelyek el vannak tusolva, ' 7 \ ' - • 777 ■ ' ; ■ 7;,7 7 ' HOZZÁSZÓLÁSOK; Lajtai elvtárs: | , ■' '' 7 * ' ’ 1 I ’ ■ Ebből nem lehet kideri-fceni, hogy milyen célkitűzései voltak a vállalatoknak és ehhez képest hogyan valósultak meg a célkitűzések alapján a határozatnak intenciói, Nem lehetünk túlságosan elégedettek az előbbre haladással. Szeretnék olyan észrevételt tanni, anélkül, hogy kint jártam volna az üzemekben, de bizonyos munkakapcsolat során olyan jelezéseket kaptam, hogy a szerkesztő mérnökök között nagyon nagy konfliktusok vannak és a vezetés nam elég körültekintően ossza el a munkaköröket, előléptetés és vezető munkakörbe állítás sem elég körültekintő és ez igen rossz hatással van éppen az ilyen konstruk-? ciós feladatok megoldására, I . I • ^ . 7-" '- ■■ ■ ' ■ ' Re ( » — 4 -,
