Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.9.a/3)

1967-10-10

1----- ' w ---------y— ........... ■ 1 1 f 'J 1 »

:;' iw>r»OTTiwaiiaaM»»B«aatiw|{

|»»iffiiÉ3EW»)WWIIH*l |

* . ' ' I

'- 16 -4. / R y. gm é I.v zctl osU/ ly vb a e 1: c e lo adók műnk A j ágak ér. X.K : lé sej.- 02 említett prohl'émák kialakulását elősegíti a személyzeti osztályon dolgozó elvtarsck vagy előadók munkája is.- tapasztalat szerint:-részbon felsőbb szervek, részbon a könnyebb elbírálás feló történő ti:; ekvoa i'tjntt n sz inelfy2eti munka elbiirokratizálo—

dott.- túl sok a jelentés, statisztika, kartonrendszer stb. ami a munka jelentős részét kiteszi.- az éredmi munka a káderekkel való foglalkozásra kevés idő jut,- általában a személyzeti munkán dolgozóknál nem okoz problémát a párt káderpolitikai elveinek ismerete.- a gyakorlat azonban annál több problémát vet fel.

Például:- minősítések előkészítése tartalmilag nem kielégítő.- politikai igényesség hiányzik- kevésbé ösztönöz erre.- a káder fejlesztési tervek nem élők. Tapasztalatok azt mutatják,

A> hogy a tervekben va nak olyan dolgSÍ: is szerepeltetve, akik már

évek óta nincsenek a vállalatnál.

Felvetődik a kérdés?- hogy foglalkoznak a káderekkel menetközben, ha nem vették észre, hogy már nincs a vállalatnál.

tk nyilván megelégedtek azzal, hogy van káderfejlesztési terv.- ez a tapasztalat felveti a személyzeti felelősségét, ok utal az állami gazdasági vezetők felelősségére is.- tapasztalatok mutatják, hogy egyes személyzeti munkán dolgozók előszeretettel más munkával foglalkoznak.

| I