Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.9.a/3)

1967-10-10

_ —-----^— - j— --------^ ^ — »M,' " .......... ~ c ’

-i:'/.'?';x; ■;7;;;';::-"d/;/-^^;g:::'':x "i::-^x/F- 8fi#':F'FfiF;;?'//■ ;-7aj■■ ..yX ■■. i7;:;:'-'X;:j-:;: 7v;F,^ j?-,"77741 -Fj-747. J- 17 -Például:- az iskolabútorba tapasztaltuk, hogy asszemélyzeti elsősorban munkaügyi kérdéssel foglalkozott.- a káderekkel való foglalkozás rendszeres nevelésük káderfejlesztósi tervek élővé tétele minősítések rendszere és tartalma elsikkadt .

a gazdasági vezetők a személyzetisre és fordítva hivatkoztak.

A vita miatt csak az utóbbi időben van kibontakozás. Ez sem egyedülálló eset.- jó lenne, ha a viták jellege a munka javítását és nem a hivatkozási alapot szolgálná.

47N

A személyzeti munkában jelentkező problémáknak más okai is vannak.

Egyik ilyen ok:- nincs meghatározva a személyzeti munka helye és szerepe a vállalati mzervezeti felépítésében.- hiányzik a személyzeti osztály és előadók ügyrendje, munkaköri leírásuk, ezért mindennel, vagy semmivel sem foglalkoznak.- ezért terjed el és vált gyakorlattá, hogy a személyzeti előadókat mindennel meg lehet bizni, hisz ráérnek.- némely személyzeti előadónak 5-6 féle politikai vagy társadalmi funkciója van- ezenkívül állandó megbízatása- munkaügyi kérdésekben való eljárásra bírósági, vagy egyéb ügyekkel való foglalkozás.- Különösen nehéz a KTsz-ben lévő személyzetisek helyzete.- ezen a területen az érdemi munkát a Kiszövök végzik,- Ők csak regisztrálnak, véleményük kfcklrését mellőzik.- adminisztratív jellegű munkákkal terhelik le.- Imitt-amott a személyzeti előadói funkció csak fedőnevet jelent, m»rt ténylegesen a kifutó szerppét látják el.

Ilydn helyen nehéz a pártszervezet szerepe, helyzete, ,ert káderkérdésekben való döntésnél a személyzeti munkatársakra nem támaszkodnak .

I x _J