Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.8.a/3)
1986-10-16
I - 10 -Ykz^xmmi 7 4 1 /; 7'-- ?\ 'XX'/X'X J® /’=' £7 !V”á í S! Ittáffp^í I * X trl'ltetó-I I X..H Az előterjesztésben is, a szóbeli kiegészítésben is részletesen szóltunk arról, hogy milyen tulajdonságú vezetőknek ud‘ »* junk politikai támogatást. De érdemes azt is megvizsgálni, hogy a produktív, aktív, eredményes vezetők milyen féltótesaBBpi '1 lek között dolgoznak? Kerületünkben, ha a gazdasági vezetők helyzetét vizsgáljuk - és ezt o már említett vitákban elhangzott vélemények is alátámasztják - az figyelhető meg, hogy ahol stabil a gazdálkodás, eredményes 0 tevékenység, ott a kádermunka elve és gyakorlata jobb összhangban van, a vezetők tevékenysége az át^ lagosnál elismertebb, az utánpótlás tervszerűsége jobb. Ezeken a területeken a fiatalok vezetésbe való bevonása, a vezetői feladatok vállalása, a távlatokban való gondolkodás megnyugtatóbb. így ítélhető meg ma a kerületi híradás és műszeripari vállalataink helyzete. Ugyanakkor könnyűipari vállalatainknál, ahol ma kevésbé tisztázott a perspektíva, ahol napi küzdelem folyik a fennmaradásért, nem jut elég pénz műszaki fejlesztésre, szociális gondok megoldására, béremelésre, ott a fiatalokat nehéz bevonni a vezetésbe,ott egyáltalán a fiatal korosztály csökken számában és arányában egyaránt. Ott a vezetés energiáját napi, operatív kérdések kötik le és a kádermunlca tervszerűségére a pártszervezet részéről is kevés energia jut. te Ezért pártmunkánk, kádexmmkánk fejlesztésénél szélesebb gondolkodással mindig figyelembe kell venni az adott vállalat helyzetét. A kádermunlca szempontjából is nagyobb energiát , _ X kell fordítanunk a nehezebb helyzetben lévő gazdálkodó egységekre. Az is tapasztalat, hogy o nehezebb helyzetben levő vállalatok vezetői nem mindig gyengébbek, nem dolgoznak kevesebbet, sőt néha nagyobb erőfeszítéseket tesznek, több kockázatot vállalnak, kevesebb lehetőséget hagynak ki, mint egy gazdálkodásban, perspektívában könnyebb helyzetben levő ^állatnál. Mégis számukra kevesebb elismerés jut. Ez ihlyan ellentmondás, amire fel kell figyelnünk és fel kell hívnunk a pártszervezetek figyelmét. c ^ I /MÉÉtmaJí —___________________________________________ ím _ •_____________________________ £7£l| !
