Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1980 (HU BFL XXXV.8.a/3)
1980-09-23
i r Amásilc dolog, nehezen érthető, do sajnos több vállalatot érint az a bizonyos átáramlás, amelyik az ipari vállalatokból a szolgáltatás felé irányul. A szolgáltatásban átmenetileg nagyobb jövedelmet tudnak biztosítani a dolgozóknak mint a vállalatoknál. Ez természetes és kívánatos is, hiszen a szolgáltatásra nagy szükség van, s ez átmenetileg ilyen feszültségekke.1 fog járni. A VI. ötéves terv előkészítése folyik, 1980-ban bevezetjük a szabályozó változásokat, amelyek#/ a VI. ötéves terv idején is hatni fognak, az árakra is kihatással lesznek. A vállalatoknál van # túlzott óvatosság, a bér ós .létszámgazdálkodás terén, igyekeztek a szabályozók adta lehetőségeket kihasználni. A VI, öteves tervben jobb lesz a bérek — és árai) meghatározásának viszonya, és több lesz az ösztönző lehetőség, rs i Hozzászólások: rs Jámbor elvtárs: Elégedetlen az anyaggal kapcsolatban, - jóval súlyosabb a probléma, mint ahogy ezt az anyag tükrözi. Arról az alapról indulok ki, hogy korábban a PVB évek óta eleg sürgetően vetette fel, hogy nem lehetséges a bérek differenciálása, ha a teljesítmények nem megbízhatóak. ’ A társadalmi szervek számára csal) az az egyetlen megbízható alap, ha a gazdasági vezetés egzat-módon méri a te.ljes.itinenyelcet, s ez az anyagból teljesen hiányzik. Nem számol azzal, hogy milyen nagy károk érik az emberek tudatát, azzal, hogy nem jelenik meg a te.ljesitmény mérés, mint ahogy azt a VB korábban sürgette, -pl. a BRG is egy ilyen minta vállalat lett volna. Nem tudom, hogy lehet pl. azt mondani egy műhelyben, hogy ti a vállalat jövedelmezőségében ilyen, vagy olyan modon vesztek részt ha nem tudjál), hogy az a műhely milyen hiba-száza.1 ékkai dolgozik, - Ilarisnyagyári példa. Nincs miért szóljon a dolgozó a vezetőnek, hiszen nem tudjál), hogy pl. egy esztergályos mennyi anyagot vesz igénybe, - vagy nem helyes ha egy munkástól elveszik a bért ha selejtet gyárt, addig mig az alkalmazott ugyanilyen esetben megkapja a bérét, h i
