Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.8.a/3)
1977-05-31
p" ■ ífl: I fi? őfld 7 -Ui x. ■ Ü tó77’’• 7 - ' élte'ifl > -6 -Tényleges gond van az utánpótlás éa az iskoláztatás tervszerűségével. Ez politikai kérdés. Csak azért beállítani valakit, hogy a statisztika jó legyen nem helyes. Demokratizmus szélesítése, fejlesztése. A KB,ahatározata kor moly előirá xcat tartalmaz ebben a kérdésben.k gyakorlatban még nem tudtunk megfelelően előre jutni.Az 1973. KB. határozatban benne van ami itt a hozzászólásokban elhangzott. A határrozat előírja, hogy ha valaki hatáskörbe kerül akkor annak bele kell irni, ott ahol eddig dolgozott a helyi pártalapszervezet vezetőségének „véleményét , meg kell kérdezni a munkájáról, és magatartásáról, hogy ismerik ott. Ezt az előterjesztésben is meg kell fogadímazni. Pontos a beosztottak véleménye is. A legmagasabb beosztásba, kerülés esetén is mgg kell kérdezni őket. Említeném még a szakszervezet jogkörét , nagyon sok félreértés van, a gyakorlatban nem megfelelően tudjuk még hasznosítani. A demokratizmus szélesítését kell az elkövetkezendő időben erősíteni. rr A vezetők meghatározott időre való kinevezése, én ehhez annyit tudnék mondani, hogy bizonyos területen már bevezették de itt _ is az„a lényeg, hogy a „vezetőkről illetékes szervek konkrét ' véleményt adjanak, értékeljék a munkáját, minősítésben őszintén jellemezzék, s akkor 3 év után is igazgatóként dolgozhat, becsülettel eleget tehet feladatainak. Hogy mennyire elvi alapon végezzük a kádermunkánkat az határozza meg ezt „a kérdést. Ezt a munkát csak meggyőződéssel lehet elvi alapon végezni. Nem könnyű dolog, különösebben alsóbb szinten, ahol függőségi viszonyv an. De ott dönt a testületi vélemény. A „negyedik kérdés, a felső szervek által való ellenőrző centrális kapcsolatot említeném. A pártszervezetek ellenőrző munkája jobban érvényesül. Jól értékeli a III.kerületi pártbizottság e témával kapcsolatos tevékenységét. Mindig hasznosítottuk, az anyagokat, az összesítést, is fogjuk hasznosítani. Hart elvtársnő összefoglal nia: Eltérő vélemény nem hangzott el. egy sor javaslati figyelemfelhívás, észrevétel történt, ez mindenféleképpen gazdagítani tudja munkánkat. A továbbiakban is az„a meghatározó részünkre ,hogy a kér.- PB. VB. és apparátus részéről orientálni a pártszervezetek, - a másik amit észrevételt tettek az elvtársak a felsőbb szervek felé, azt továbbítanunk kell. Az emberekkel való kapcsolatunkat a 3 év előttivel viszonyítva, pozitiv fejlődésről lehet számot adni. A mindennapi munka során a vezetés kerül kapcsolatba az ágazati vezetéssel, gondok, problémák is adódnak, de jó tapasztalataink is vannak. Laukó elvtárs tájékoztatta a PB-t az MMG-AJj. káderhelyzetéről. Valóban kiemelten szép kádermunkát végeznek, a pártszervezet és a „gazdasági vezrtés is. Kétszer vettem részt kádermunka tárgyalásán, szeretnénk ha a jövőben is ilyen maradna a tevékenységük. Jl ^ _____________________...................................... . ._ ._. — ... - . — . _ . .. .. .. — _ -..4- — - — - - —
