Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.8.a/3)
1977-05-31
1 .1.1 , , mmmmmmmmmmmmm ummmmmmammm m, -,v ' te- 7 -t Markovits elvtárs említette, hogy 2# osztályvezető főorvosból 6 fő párttag' van.Ez nem kevés, ós ha hozzá „texszük, SZTKjképáhez viszonyítva az ipar szempontjából a betegek szempontjából nem ártana ha több lenne. Csak minőségi változást szeretnénk látni semmiképp a számszertiséget. Legyen hatással ez a hat a többire. Szépen fejlődik a szakmai politikai munka. Jó a politikai légkör. Bizalommal vagyunk azSZTK.„„szakmai politikai vezetéséhez. Látszik, hogy jó irányban fejlődik ez a munka. Pelmeriilt néhány gond,- a jól képzett fizikai munkásokat, egyetemet , főiskolát végzetteket jobban fel kell kutatni és a kadertartalékok közé sorolni,- azt hiszem ennek minden reális alapja meg van. Ma már a kádernevelő tevékenységetcéltudatoean kell megvalósítanunk. Azt mondtuk, hogy a hatásköri káderek- „ nél nincsenek gondjaink,- de ha megnézzük a vezérigazgatók, káderutánpótlását, akkor bizony 4-5 év múlva problémát jelent hogy kivel pótoljuk egy-egy „elvtársunkat. Most még„időben va- i gyünk, amikor a szükséglet és a lehetőség találkozik akkor azt ki kell a^knázni. 0s Megjegyzem a kádernevelési témánál, hogy van néhány vállalatunk akik ugy fehér foltok a mi számunkra, hogy egy politikai munkást nem adtak 1-2 évtizede.A vezetőképzéssel kapcsolatosan ami felmerült, ezeket érdemes lesz a Bp.PB-re Giltner elv-„ társnak megküldeni. Azt is jelezni lehet Giltner elvtarsak felé, hogy az ágazatok még nem minden esetben^tartják or a„ hatáskört, olyan esetben sem, ha a vezetőképzőre küldik a kádereiket. Nem jelzik a ker.-i PB-nek, hogy XY-t vezetőképzőre küldtük. Bár a mi elvtársaink jelentik nekünk, hogy ekkortól eddig- ez és ez lesz a helyettesünk, mi tudunk róla, „de nem az ágazattól. Előfordulna, hogy mi kérnénk esetleg az ágazatot hogy most ne küldjék el az illető elvtársat, mert az gondot jelentene,csak majd egy másik időpontban, de ezt nernteszik lehetődé . Azt sem, hogy esetleg figyelemmel kisérj„ük„az illető elvtárs aktivitását, részvételét ezeken a továbbképzéseken. Tóth elvtárs észrevételei azt hiszem indokoltak, az iácoláz_ tatási tervek legyenek szinkronéban a káderszükséglettel. „Azt 00 hiszem ez nagyon fontos. Nem a statisztikai kimutatás „ a lényég, hogy betartásuk a női , fiatalok és fizikaiak arányát, hanem tényleges jó képzett embereket kell vezető funkcióba állítani, tartalékként számításba venni, nem figyelmen kivül hagyva„az előbb említetteket. A káderszükségletet ismerni kell. Azért javasoltuk a Pártbizottságnak, hogy kezdjünk hozzá„„ a második sor biztosításához. A ciklus végéig kötélességünk„is azoknál a kádereknél a 2 sort biztosítani akik ebben az időben vallanak. Azoknál akiknél még van annyi idő, hogy a fiatalokat meg tudja tanítani. Elsősorban a szükséglet a fontos kérdés. Egyet ért ebben a kérdésben Tóth elvtárssal. „ , Varga elvtárs "vannak akik nevelnek és vannak akik visznek, az nem probléma, ha valamely vállalat több kádert nevel es a "haza oltárára teszik", az a probléma, ahol nem welreiik ki az utánpótlást, ott bizony észrevételeznünk kell. „Kiss elvtars javaslatát: próbáljuk meg a vezetőket a funkcionáriusokat meghatározott időre beállítani, A partfunkcionariusokat 5 ift i ix ■ * raftprc ................._____............................ —_j . ----- -- - ... -
