Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1969 (HU BFL XXXV.8.a/3)

1969-05-23

Hl; dolgozók személyi-, bér-, ellátási-*,; szociális-, és kulturális vi-4 szonyai, a termelés változásai mincúmegannyi tényezői az eszmei-I politikai arculat kialakulásának.

Mindezek a különböző időszakokban nem egyforma hatékonysággal *

|g alakították a hangulatot, nem egyforma hatással voltak az üzemek

munkáskollektiváira, üzemenként is eltérő képekkel találkozunkp :

Jelentős hatással van a kerület munkásainak.helyzetére - és I főleg majd a jövőben érezteti jótékony hatását - az óbudai nagy

Bv/; 4 • • rekonstrukció. Á nagyarányú lakásépítkezéssel nemcsak a kerület

[7 arculata változik meg, hanem a kerület egész lakosságára /és ezen

1 belül a munkásosztály életkörülményeire is/ jó irányú kihatással

Bár 1966 óta a kerület ipara struktúrájában nem változott, az 1 .? | * ipar és vele,a munkásosztály tovább fejlődött, a termelés volüme- 0*1 I

ne emelkedett. Uj beruházás és rekonstrukció utján, tovább bővültek a gyárak állóalapjai. Az uj irányítási rendszer első évében, de már az ezt megelőző esztendőben is, az uj gyártmányok és technológiák egész sora került bevezetésre.

A kerület ipara meglehetősen heterogén, A jelentősebb vállala- I; tok, gyárak, több mint tíz iparághoz tartoznak. A profiljuk, a felig adataik, s a méreteik közötti .különségek is meghatározzák a munkások

I helyzetének, eszméi-.politikai arculatának alakulását.

Ite A jelentésben említett példákkal elsősorban csak jelezni akarjuk,

ffite . s csak másodsorban bizonyítani az általánosabb megállapításokat.

A MUNKÁSOSZTÁLY GAZDASÁGI HELYZETÉNEK ALAKULÁSA ^

1./ Az ui gazAaságirányitási rendszer bevezetésének hatása :

Az eltelt 3 év eredményei azt bizonyítják, hogy a párt helyes Btete' ■ ...fe politikájának ^lapján a munkások bizalma, munkakészsége nagymértékj

ffi ben növekedett. A vélemények egyértelműen igazolják á Központi Bi- . / ifi

ffite zotüság korábbi helyes határozatait; azt, h-rgy az uj gazdasági mecha*

ffi nizmus döntően befolyásoló tényező lehet a munkások helyzetének vál- 1

ffi tozásában, amennyiben a vállalatok vezetői, 'a dolgozó kollektívák - i

ffite az abban rejlő előnyöket időben felismerik és megfelelően felkészül- I

1; nek annak realizálására. Mind a felkészülés, mind az uj irányítási ré|

§4te rendszer első évében született eredmények azt bizonyítják, hogy az j

erőfeszítések sikerrel jártait. Még akkor is, ha kerületi szinten a