Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1973 (HU BFL XXXV.7.a/4)
1973-04-05
'-fo “■* m *■» 6 «-* * • ' ráSSl.ró ffte:fel|lfo'ró;f;|:;í fe:: te fftete"©©/fe © 'ff ^Siptó/réróróte; űffráró :ff |i| -ró 'tel:;,;; ■ ©...;-ff.; ti; rá' "|tep.:-©;:: §1".;.,; a 7|"tó?fe;róMifete^tóS : ■;• ró;®'-' ró :ú fete":;:;: tefe;; ";.";.© "ff ff":’róró-^tetetelv".. te : Üfv-rá rátel|§teiff ■ róg|te;l® A személyzeti vezetők munkájában olykor tu teng a bürokrácia, nem eléggé folynak be a minősitések kidolgozás iba, s a káderekkel való szervezett foglalkozás részükről kevés helyen jellemző, Vannak olyan felvetések is, hogy a személyzeti vezetők képzése elmaradt a követelményektől, munkájuk több pszichológiai ©szaktudást igényelne. A személyzeti vezetői gárda pótlása nehéz, « V,. Az utóbbi években a kerület kutatóintézeteibe sok fiatal került. A fiatalokkal való foglalkozás terén a Központi Bizottság határozata óta komoly előrehal-dás tapasztalható.. Pl. a Pa jtaminősitő Intézetben.két év alatt 6 fiatalt helyeztek vezető munkakörbe, A VIDEOTON K. I-ben fiatal szakembereket komoly vezetői feladatokkal biztak meg, A SZOT Munkavédelmi K. I-ben a fiatalok részére komoly feladatokat tűztek ki, s gyors előléptetési lehetőséget biztosítanak. Hasonlók a tapasztalatok a KKKI-ben, a Szőlészeti és Borászati K.I-ben is, • A fiatalokkal való fokozottabb foglalkozás ellenére a problémák mennyisége alig csökkent.Az OVEF jelzése szerint a fluktuáció csaknem kizárólag a fiatalokat érinti. Az intézetek többsége különösen súlyosnak tartja a fiatal szakemberek lakásproblémájának megoldását. "■■ró"".©; ' • l Az Ifjúsági ós Nők helyzetével foglalkozó határozat végrehajtásával kapcsolatban az elmúlt időszakban bizottságunk részletes felmérő munkát végzett és megfelelő anyag készítésében vett részt. 4 VI, A szpir-.--.v--r ■■? tikni képzettségéről részben képet adnak a csatolt táblázatok. A tapasztalatok szerint a továbbképzésre az intézetek elég mgy gondot fordítanak. Ötéves oktatási ter■ ■'t dolgoztak ki például az OVEF-ben, valamint a Szőlészeti és Borászati IC,I-ben. Máshol a továbbképzési terv alapján a káder< » / • I . I '■ - ———
