Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1969 (HU BFL XXXV.7.a/4)
1969-03-13
i m IHorváth et : Véleménye, hogy az Üzemfenntartásban az volt a baj, hogy na m volt megfelelő a politikai tájékoztatás. Valóban a szabályozók kialakítását revidiálni kell. A dolgozok felvetették a tsz. mellékági üzemekben a dolgozók magas fizetési lehetőségeit. Ez vonatkozik a nyereség részesedésre is, nem tartják helyesnek az arányok eltolódását. Tóth et t Az uj gazdasági mechanizmus bevezetésének első éves problémáiról beszél a GVM-ben. A kereseti lehetőségek körül is problémák vannak. A jó szakmunkások nem szivesen mennek műszaki területre, mert kevesebb bért kapnak. Az átlagjövedelem arányaival is véleménye szerint probléma van. Kénytelen minden vállalat tartani alacsonyabb órabérü dolgozókat, hogy a jobb szakmunkásokat mgtudják fizetni. Éves béralapja van a vállalatnak, ehhez hozzájön a bérfejlesztés, ezzel gazdálkodhat. Az a javaslata adjuk oda a béralapot a gazdasági vezetőnek, ő majd megoldja a feladatokat, olyan bérrel és annyi emberrel amennyivel tudja. Szalimai területtel foglalkozva elmondja, hogy igyekeztek a gárt káderpolitikájának szellemében dolgozni, 21 fő felsőszintű vezető marxista -leninista esti egyetemet végzett. Nagy az érdeklődés az egyetemek iránt. A minősítések színvonala javult, a politikai értékelés tartámasabb lett. A középszintű gazdasági vezetők politikai oktatásával is foglalkoznak, a Pártbizottság részéről érezték a hatékony támogatást. A KGM. utasítást a gazdasági vezetők jól fogadták, a hármas követelmény nem volt teljesen tiszta, ez most már teljesen világos. Nagyon örülnek a hatáskörrel együttjáró jogoknak is, a művezetőkig bezárólag. Nem ment azonban teljesen végig hogy mit is jelent ez a jogkör leadás. A káderneveló munkában a pártalapszervezetek nem veszik úgy ki a részüket ahogy szükséges volna, az idevonatkozó határozatokat szélesebb körben kell tudatosítanunk. A minősítéseknél tapasztalható, hogy non minden esetben mondanak megfelelő véleményt. A jövőre vonatkozóan a szakmai képzést is fontosnak tartják, a fizikai dőlgozókkal foglalkozni kívánnak káderutánpótlás szempont-j jából. Ez politikai kérdés is, mert ezzel is erősítjük a párt vezető szerepét. A megnövekedett feladatok nagyok, igy szakmailag is képezni kell magunkat. A hármas követelmény közül a vezetőkészség, csak később értékelhető a gazdasági vezetőnél, ha bevált, csak akkor véglegesíthető. Papp et : Az anyag eddigi értékelésével egyetért. Az anyag olyan időpontban készült, amikor az uj gazd.mechanizmus egy évéről lehet tapasztalatokat és következtetéseket levonni, és a jelzéseket fölfelé adni. Nem tartották időszerűnek és az anyag témája sem olyan volt,hogy ezzel foglalkozzanak, de kérésre most pótolja. A — 8 —
