Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1961 (HU BFL XXXV.7.a/4)
1961-11-25
r _' ytiy ’ ' - 4-► jf ' V VITA: Molnárné et-nő: Véleménye szerint az anyag tükrözi a Minisztérium ’ káderhelyzetét és az ezzel kapcsolatos problémákat, i Helyes lett volna, ha az anyag foglalkozik azzal, hogy az 1 évvel ezelőtt PB.ill.kollégiumi határozatok végrehajtásában miben jutottak előre és miben nem, vagy pl. a vezetők konkrét felelőssége a kádermunkában, a káderutánpótlás, stb. A káder nevelőmunka nem eléggé jellemzi a kádermunka módszereit, fő feladatát. Az anyag felveti, hogy a gazdasági vezetők irányitó, ellenőrző munkája csak a napi beszámoltatásokra korlátozódik. Ez arra utal, hogy nem vált a személyzeti munka, a mindennapi munka szerves részévé. Helyes lett volna, ha az elvtársai? kitértek volna a nevelőmunka tartalmi kérdéseire is. A káderek képzése alatt a napi munka mellett folyó rendszeres nevelést is értjük. Helyes lett volna a jelentésben arról is irni, hogy a vezető káderek hogyan érvényesítik munkájukban a munkáosztály vezető szerepét. ftó Simon et: Molnár elvtársnőneb igaza van, amiért a jelentés jellegét „birál ja,„ nagyon sok„lehetőséget nem nyújtott a vitához. A jelentésből és a kérdésekre adott válaszból is úgy látja, hogy a Minisztériüm szakmai, politikai vezetői világosan látják azokat a feladatokat, amit a párt ibámaszt a kádermunka felé. Két észrevétele van a jelentéssel kapcsolatban: 1./ .Nehezen tudja elképzelni a 15 éves káderfejlesztési terv realitását. Azt ma még senki sem tudja, hogy 15 év múlva hogyan fog kinézni a könnyűipar szerve-i zetileg. 2./ A minősítés lényegének nem a leirt anyagot tartja, hanem a beszélgetést.,Ők pl. a KSH-ban nem készítenek Írásos anyagot, hanem a beszélgetés anyagát rögzitik. Javasolja, hogy a VB.fogadja el az anyagot, mert a kép reális és a munka jó irányban folyik. Egyetért | azzal, hogy a jelentéshez nem készítettek az elvtársak határozati javaslatot, mert wannak errevoriatkozó KB, Bp.PB. és minisztériumi PB.érvényes határozató#, melyek nek végrehajtása folyamatos# nem köthető haláridőhöz. Erős et: A jelentést elfogadja, azt jónak tartja mert ebből képet tudott alktotni a Minisztérium személyzeti munkájáról. A jelentést, a káderekkel való közvetlen foglalkozás tekintetében is jónak tartja. A vezetésre való gyakorlatot csak a személyes foglalkozás folytán lehet elérni. Igen hosszú személyes foglalkozás kell ahhoz, hogy az emberekben megtalálják a vezetésre alkalmas képzettséget, hogy felfedezzenek olyan embereket akikkel érdemes foglalkozni és alkalmas a káder utánpótlásra. A határkörbe tartozó káderekkel való foglalkozást elsőrendű kérdésnek tartja és ez nem elsősorban a Mini sb tóriumra, hanem a vállalatokra vonat- i kozik. ! Csizmadia et: A Minisztériumból sok elvtárssal van kapcsolatban. Sokan közülük szocialista brigád tagok, ezek a Minisztérium káder tartalékai. A Minisztérium számos dolgozója jár technikumba, egyetemre, mert tisztában van azzal, hogy jelenlegi képzettsége egy pár óv múlva nem lesz elegendő ahhoz, hogy minisztériumi szinten dolgozzék. ír Lgg ........ -—_J
