Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.7.a/3)
1984-04-26
hogy a szakszervezeti szervek, bizalmiak, aktivisták egy része nem ismeri kellő alapossággal a jogokat, alkalmazásukban bizonytalan. Általánosnak mondható, hogy a kezdeményezési, javaslattételi és ellenőrzési joggal kevéssé élnek, ami különösen szembetűnő a bizalmiaknál. Bátortalanság mutatkozik a munkahelyi vezetők tevékenységének véleményezésében is. A szakszervezeteket megillető jogok közül kiemelem a vétójogot, amellyel élni nagy politikai felelősséggel jár. A vétó idejében való alkalmazásával hibákat lehet ^ megelőzni, konfliktusok kiéleződését lehet elkerült> dolgozó BT 4'j kollektíva képviseletében a szakszervezeti testület kifogjál, vétó- ? val élhet az esetleges törvénysértésekkel, helytelen intézkedésekkel szemben. Ilyen esetben a kifogásolt intézkedést mindaddig nem lehet végrehajtani, amig sorsáról a felettes gazdasági és szakszervezeti szerv együttesen nem dönt. A szakszervezeti bizottságok a vétójogot elsősorban a nem megfelelő módon előkészített normarendezés, bérintézkedés és belső munkaszervezési, munkaerő-átcsoportositási ügyekben alkalmazták, illetve alkalmazzák. A múlt évben 170 esetben emeltek vétót, túlnyomó többségében megalapo- ÉBl| zottan. Gondosabb munkával, idejében történő egyeztetéssel ezeknek nagyobb része elkerülhető lett volna. összességében a tapasztalatok alátámasztják, hogy a széles körű szakszervezeti jogosultságok elősegítették a nagyobb konfliktusok A szakszervezeti mozgalom szocialista viszonyaink között mindig részt vállalt a gazdasági épitőmunkából, hozzájárult társadalmunk £ gazdasági alapjainak erősítéséhez. A helyzet most azt követeli, -J | hogy tevékenységét jobban igazítsa hozzá a változó feltételekhez, az intenzív gazdálkodás és gazdaságirányitási rendszerünk továbbfejlesztésének követelményeihez. Ez mindenekelőtt az üzemi, vállalati, szakszervezeti szervek kezdeményező szerepének, aktivitásának fokozását igényli. Különösen fontos, hogy erőfeszítéseik hom- 4,, rój lokterében a hatékonyság, a minőség, a nemzetközi versenyképesség javitása, a fegyelmezett munkavégzés segitése álljon. A szakszervezeti csoportok, alapszervezetek, bizalmi testületek is foglal-10 [tój ex j j m m m m
