Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.7.a/3)
1982-10-19
r 'mKtautaxvtmP&fíhx ff ‘ ! ' r törne,/szervezete:: munkájában örvényesül pártirányiikás és biztosi* tott a párthatározatok végrehajtass. az irányítás elvi alapon, politikai eszközökkel, a tömő /szervezetekben dolgozó párttagokon keresztiéi történik. Ebből a szempontból kiemelkedő jelentősséggel birnak a tömegszervezetekben vezető funkciót betöltő kommunisták, de általánosan igaz, amit az egyik alapszervezet úgy fogalmazott meg, hogy a rdrtiránvitás alatt minden párttag felelőssége is értendő. A kommunisták a meggyőzés eszközével szereznek érvényt a párt politikájának. A oártszervezetok tiszteletben tartják a tömegszervezetek önállóságit, politikai eszközökkel segitik munkájukat. Kötelező erejű határozatokat a - KISZ szervezetek kivételével - a törne,/szervezetekre nem hoznak. A pártvezetőségek világosan látják, hogy a KISZ a párt ifjúsági szervezete és ezért itt más, közvetlenebb a feiadatmeghatarozás, a munka irányítása és értékelése, mint a többi tömegszervezetben, törne; /mozgalomban. A párt politikája érvényesülésének biztosítéka, fontos módszere, hogy a kommunisták választott tagként résztvesznek a tömegszervezeti vezetőségek munkájában és ott a párt határozatainak végrehajtásáért tevékenykednek; a pártszervezetek javaslatokat, ajánlásokat adnak a munkatervekhez , képviselőik résztvesznek a vezetőségi üléseken, rendezvényeken időnként tájékoztatást kérnek a munkáról; ueszámoltatnak; közös vezetőségi üléseket tartanak; jó személyi kapcsolatokat építenek ki az azonos reszortosok, a bizalmiak között, párttá ok vezetik a tömegszervezeti oktatások döntő részét. A párt káderpolitikai elvei a tömegszervezeti vezetők kiválasztása, illetve megválasztása során a kerületben érvényesülnek. Az alapszervezetek, a pártvezetőségek - amikor a hatáskörükben tartozó vezetőkre javaslatot tesznek - szem előtt tartják a Központi Bizottság által meghatározott hármas követelményrendszert ér ennek megfelelő személyek kiválasztását erősitik meg. A tömegszervezetek tagsága is mind magasabb követelményeket támaszt választott vezetői iránt és ennek hatását a napi munkában mind több helyen lehet érzékelni. A párt utánpótlásánál: le. .főbb forrásai - szí::te minden terűé.eben - a KISZ és a szakszervezet. A KISZ szervezetek megalapozottan Kinek ajánlási jogukkal. Pártcsoportbizalmiak, alapszervi vezetőségi tagok, pártbizottsági tagok utánpótlásának fontos forráséit nép ez j k ■ tömegszervezeti munkában kitűnt kommunista!:. A kádere!: átadása a pártszervezeteknek nem mindig megy végbe „súrlódás l’.entesen. .ásol előfordul, hogy a tömegszervezetek > „ ragé' i aktivagárdája nem képez kellő utánpótlási alapot, hosszútávon nem lehet számítani munkájukra. Ezeken a területeken az eddiginél sokkal nagyobb gondot kell forditani az utánpótlás nevelésére, kiválasztására, s ebben jelentős szerepet kell vállalni a tömegszervezetek kommunistáinak. pártirányitás eredményes megvalósításában nem kis szerepe van annak a„ténynek, hogy a„tömegszervezetek is igénylik a pártirányitást; elvárják, hogy munkájuk részletes elemzése, értékelése időről-időre megtörténjen^. A beszámoltatás, értékelés rendszerességével pártszervezeteink döntő„többségének nincs gond, ezek mélysége, aktualitása, a személyes felelősség tartalma, konkrét feladatok meghatározása azonban gyakran hagy kívánnivalót maga után. I , | /> i
