Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1966 (HU BFL XXXV.7.a/1)
1966-10-15
valónk. Egyes gyáregységeink még ebben az évben is ütomtelenül termeltek, zökkenőt okoztak bizonyos anyaghiányok ós kooperációs A kerületi Pártbizottság nyomatékosan felhívta figyelműnket kooperációs munkánk é3 tulóraf;azdá lkodé,aunk javítására is. Megállapította, hogy kooperációs tevékenységünket egyoldalúan értelmezzük. Nagy gondot fordítunk a más gyárak által felónk szállított egységek beérkezésére, de kevesebbet törődünk saját kooperációs kötelezettségeinkkel. A bírálat nyomán változtattunk munkánkon, uj felfogást alakítottunk ki ós jelenthetem a Pártértekezletnek, hogy 1965-ben ós 19b6 első háromnegyed évében saját feladatainkat maradéktalanul teljesítettük. Javítottuk a tulórafelhasználásunkát is. 1965-ben 25 %kai kevesebb túlórát használtunk fel, mint 1964-ben, az Idén pedig ezt a számot is mintegy lo %-kal csökkenteni fogjuk. Világos előttünk, hogy a túlóra felhasználást nem lehet osak admlnisztra- jf tiv intézkedésekkel korlátozni. Tudatosan foglalkozunk a termelés szervezóeóvel, belső kooperációs rendszerünk javításával, anyagellátásunk problémáival és igy óvről-ávre szilárd gazdasági alapot teremthetünk célkitűzéseink megvalósítására. . v.V. 7 ■ ■ ' \ Kedves Elvtársak! Gazdasági előrehaladásunk, szocializmust építő munkánk alapja a vezetés színvonalának, a gazdasági vezetők munkája hatékonyságának emelése, javítása. Megállapítható, hogy gyárunk felső vezetőinek munkáját az elmúlt négy évben az egyre nagyobb célkudatoaságra való törekvés jellemezte. Az igazgatói tanács rendszeresen foglalkozik a gyár előtt álló perspektivikus feladatok, fejlesztési elképzelések kialakításával. Az igazgatók munkájában egyre jobban érvényesül a szakterületük feí ‘0'P’ letti önállóság elve, ós a nagyvállalatositás óta fokozottan növekedett egyéni felelősségük is. Egyre inkább élnek önálló döntési jogaikkal, ós határozottan képviselik a g,yár ás népgazdaság együttes érdekeit. A felső vezetés munkájában azonban jelentkeznek következetlenségek, amik a határozatok végrehajtása során lazaságokra, mulasztásokra vezetnek. Kerületi rórtbizottságunk arra is felhívta figyelmünket, hogy mari arányos az igazgatók közötti munkamegosztás sem. Eaeken a negatív vonásokon a jövőben feltétlenül változtatni kívánunk^ I t/jBA , .. ■ JNfil iBBRr 7_. . ,L' "ÍZ" —77—7—7; "V ..7 77; ^ -7- -........... - g •• :.......................................................... ' ‘ y * " " " ' ^ ^ 7;. ' V ’ :
