Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.6.a/4)
1977-04-07
vitára adó lehetőségek.- A Vállalatnál van szocialista brigád mozgalom, azonban nem túl lendületesek, egyrészt a munkaerőmozgás miatt is, másrészt a tevékenységükből adódóan különböző munkahelyen dolgoznak a munkások. - Többen vannak azok a munkások akik már törzsgárdák, munkájukkal nagy hasznára vannak a vállalatuknak. Elismerésüket a törzsgárda szabályzatban rögzítették. - A profilváltoztatás igényének igazi oka az amit a jelentésben leirtak. - A párt és a gazdasági vezetés együttesen látja úgy, hogy a kezdeti nehézségeken túljutottak. Ettől függetlenül valóban előfordul a mindennapi munkában, hogy akadnak nézetkülönbségek, pl. kinevezés. A 8. általánost el nem végzettek többségükben a fizikai állományból kerülnek ki. Képzésük általában a munkerőmozgás miatt nem mindig valósítható Jóvér Jánosné: Párttitkárrá választása után körállbelül í évig T smer t o k olc mi a 11 voltak gondjaik, de elmodható, hogy ezeken te már túljutottak. A pártvezetés ug;y látja, hogy jelenleg nehéz helyzetben van a gazdasági vezetés, sok gond és probléma merül fel a mindennapi munka során. Véleményüket többnyire sikerül egyeztetni, de végső soron a felsőbb vezetés eldönti a vitás kérdést. - A szocialista brigádmozgalommal kapcsolatban: általában régen a vállalatnál dolgozó szakmunkásokból tevődik össze. Vállalásaik során a vállalat feladataiból részt kémek. Többnyire nem túl látványos, de fontos munkákat végeznek el. Hozzászólások: Tiszai István: /ÉVM/ Az a véleménye, hogy Séllei et. által fel-I tétt kérdésékre nem adtak az előadók teljes igényű választ. Azok között voltak olyanok is, amelyek még most is, a felügyeleti hatóságnak is gondot okoznak. Az első/lyen, hogy tulju — tottak-e vagy még nem a gondokon, a nehézségeken. Valóban vannak területeken ahol már rend van, de még vannak problémák. A felügyeleti szerv úgy véli, úgy látja, hogy itt a gazdasági vezetésnek és a pártvezetésnek is keményebben és hatarozottab' bán kell dolgoznia. Úgy látják, hogy a vezetésnek^határozottabban kell számotvetni azzal, hogy a középvezetői gárda alkalmas-e, ha nem akkor a tényekkel szembe kell nézni, és a konzekvenciákat le kell vonni. Ebben a kérdésben a gazdasági vezetés érezze maga mellett a pártvezetést. Valóban sok rendezetlen kérdést megoldana a profilváltozás, de jelenleg ott tartaak, hogy rendezni kell néhány olyan kérdést, amely a jövő szempontjából lényeges. Az OT-vel és a PM-el abban egyetértés van, hogy végre kell hajtani a változtatást, de részkérdésekben még különböznek az álláspontok. Céljuk az, hogy ezt a kérdést a legrövidebb időn belül lerendezzék. A profilváltozás valóságos, igazi okával összefüggésben: ez a vállalat, mint a vár beruházási irodája jött léire. Mivel a vár helyreállítása nem lett elsődleges szükséglet, csökkentett ütemü megvalósítás jött létre, gyakorlatilag b-7 évvel 1 később fog befejeződni. Lényegében igy az apparátus feladatai csökkentek, igy értelmes alapon meg kellett oldani a foglalkoztatást. Az embereket olyan területekre kellett irányítani, ahol szakmai tudásukat megfelelően hasznosítják, ez lett volna a
