Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.6.a/4)
1972-08-17
Í i ’KJ' ’ ^ j m—ma* ^ í "■ ... 1 Balázs elvtárs: Rósztvettem a vállalat évvégi beszámoló taggyülésén. A taggyűlésen nyugtalan, ideges hangulat érződött. Sokan szólaltak fel idegesen, türelmetlenül. Az emberek a vállalat sorsáért aggódtak. Minden felszólaló javasolt valamit, akart valamint, mindenki azt akarta, hogy a vállalat gazdaságipolitikai munkája megjavuljon. Ezt az akaratot jobban ki 1®hetett volna használni a gazdasági és pártvezetésnek. Megitelesem f szerint a határozati javaslatok reálisak voltak. Sajnos e határozatból nem sokat tudott realizálni a vállalat és pártvezetőség. En ma is szükségesnek tartom azokat a feladatokat, s javaslom, hogy továbbra is legyenek érvényesek azok a feladatok. Véleményem szerint egyaránt^emelni kell a partvezetőség és a gazdasági vezetőség színvonalát. ' U-/,V( -A beszámolóban sem egyértelműek az állásfoglalások, pedig ez igen fontos. A felelősség csak ott van, ahol a bizalom is van._ E tekintetben is előbbre kell lepnie a vállalatnak. A demokratizmus és centralizmus elvét is jobban kell érvényesítenie. A káderek képzése és nevelése, oktatása megfelelő rendszerben kell történjen. Az utóbbi időben nem szívesen végeznek az elvtársak_pártmunkát. ! Nyugodtan megállapíthatjuk, hogy a pártos kiállás hiányzik a párttagság nagy többségénél. Ezért a párttagság felelősseget is fel kell vetni. A gazdasági szervező munka segítése kell, hogy a párttagság legfontosabb feladata legyen. A pártfegyelem kérdéséhez tartozik, hogy a párttagság egy része nem jár el a taggyűlésre, ez nem megengedhető, mivel 8 párttagság kötelessége. t 9 iif; Kovács István elvtárs: Figyelembe véve gazdaságirányítási rendszerünket, az építési igazgatóság eljutott oda, hogy szánéira ni kellene. Ennek a gondolata is borzasztó. Ezért igen nagy felelősség terheli a pártbizottságot is. Az érintett szervek és a kerületi pártvégrehajtó bizottság is vonja le a következtetéseket. Hatékony egyértelmű, világos intézkedéseket kell^foganatosítani . Mondja ki a végrehajtó bizottság, hogy nem elégedett sem a szakmai, sem a politikai irányitó munkával és * szükség van, hogy a kerületi pártbizottság a Vezérigazgatóság bevonásával megvizsgálja a vállalat helyzetét és világosan rögzítse azokat a tennivalókat, amelyeket sürgősen végre kell hajtani az elkövetkezendő időben. Szükséges a helyi szakmai és politikai vezetés s®ros, konstruktív együttműködése, az előkészítés és döntés végrehajtás időszakában. Az uj vezetés, vezetget, intézkedget. Kinek a hibája^volt, hogy nem volt hosszú időn keresztül személyzeti és műszaki vezetés. I v, A káder 03 személyi vonatkozású intézkedések nem voltak ala-^ támasztva káderelokészitéssel. Mellényzsebből született előkészítések voltak, ezért nem hoztak eredményt. Fontos, hogy a helyi funkcionális szervek előtt világosan megfogalmazódjanak a célok. Tűrhetetlen, hogy a vállalattól félkész állapotban elvesznek munkákat, amikor úgy tűnik, hogy szabad kapacitás van. í ' x / \
