Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1971 (HU BFL XXXV.6.a/4)
1971-11-25
\ 1 I s • OT 5 OT A munkahelyek rendkívül zsúfoltak, a munkatermek és a szooiális helyiségek állapota nem kielégítő* Történtek lépések ennek javítására, a közelmúltban bővitették a fürdőt és terveznek újat is* Lényeges javulást azonban a jövőre induló építkezések révén várhatunk. A továbbképzésre és a szakképzettség megszerzésére igény van. A házon beiül mint egy 100 nyelvtanfolyamra járók mintegy fele nő. Az újságíró szakmán belül az átlagosnál jobb a továbbképzési lehetőség; jó a helyzet a dokumentációs osztályon, de nem megfelelő a fotó osztályon. Az ott dolgozó nők jelentős része betanított munkásként dolgozik, és mivel szakképzettség megszerzésére nincs mód, az azonos munkát végző szakmunkásokkal szemben bérhátrányuk van. Általános vélemény, hogy ezen az osztályon a továbbtanulásra nagyobb lehetőséget kellene teremteni. CT Az egyedülálló és a többgyermekes anyák szociális táraogatásáj'külön segélyekkel és évi 1-3 napos külön szabadsággal igyekeztek kifejezésre juttatni* Célszerű lenne a szabadság mértékét növelni. Nagyon szép az a törekvés, amely a osaládellátó szolgálat megszervezésével, az egyedülálló és beteg munkatársak gondozását célzó segítségnyújtással foglalkoznak. A KGM Terve20 Irodákban az intézet dolgozóinak mintegy 50 %-a szintén nŐV ennek kb 45 %-a tevékenykedik műszaki vonalon. Az alapbérek átlagában kb 700, az összjövedelem átlagában kb 1100 Ft eltérés van a férfiak javára. Ennek okaival az általánosított kerületi tapasztalatok összegezésében foglalkoztunk. A nők vezető beosztásával kapcsolatos objektív nehézségek és előítéletek itt kevésbé jelentkeznek, mint a többi tervező intézetben. Az állami- politikai és társadalmi vezetés is szívügyének tekinti a határozat végrehajtását, igy az elmúlt három év összesen 10 ilyen jellegű személyi változásával 5 nő került vezető beosztásba* A vezető beosztásba került nők munkájával elégedettek, A társadalmi szervezetek választott testületéiben is javult a nők aránya. A párt nőfelelőse és a szakszervezet keretében megalakult nőbizottság rendszeresen, munkaterv alapján dolgozik. . Az Intézőt általános munkakörülményei is javultak. Orvosi rendelőt hoztak létre és 25 helyiségben öltözőt alakítottak ki. Korszerűsítették a fénymásolóban az elszívó berendezést és a fürdő helyiséget. Tovcábbképzésben viszonylag szép számmal vesznek részt nők és ugyanez vonatkozik a pártoktatásra is. A beiskolázási tervben azonban a nők aránya még nem megfelelő. Az egyedülálló anyák és a többgyermekes anyák pótszabadságot, külön jutalmakat vagy segélyt kapnak. A kisgyermekes és a gyermekgondozási szabadságról visszatérő anyák problémáival kapcsolatban megszűnt a merevség - esetenként a 4-6 órás munkaidőt és a bedolgozási rendszert is megvalósították. Az utóbbit jelenleg elég sokan vették igénybe. Ezeknek nemosak a közvélemény szempontjából van jó hatása, de gazdaságilag sem hátrányos. /Egyes esetekben előnyös is./ Mindent egybe vetve a KGM Tervező Irodákban alapjában jól folyik a határozat érvényesítése, végrehajtása, 9, • /*
