Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1969 (HU BFL XXXV.6.a/4)

1969-11-13

■ " 1 '' ■ juigj .........U- 6 -r . . ■' ; , í 8

[ Felmerül, hogy nem akarunk-e túl sokat? A megoldás nem megy

, egyik napról a másikra. Gondolkodásmódot nem lehet megváltoztatni gyorsan, tehát ez hosszú időre szóló feladat. Tisztázni kell kinek mi a feladata, a káderkérdésben ki a felelős, ki miben dönt'. Segítség kell a PB. és a minisztérium részéről.

Az állami vezetés és a pártszervezet többet foglalkozzon a káderkérdéssel és azokkal, akik jelenleg a Levéltárban vannak.

Javaslata: Az intézet vezetője, pártvezetőség és a személyzetis vizsgálja meg,.hogy a vezetők mennyire felelnek meg a hármas követelménynek. Ahol változtatásra van szükség, azt meggondoltan hajtsák végre. Legyen káderfejlesztési terv. ebben szerepelr jen a nyugdíjazás üteme; az utánpótlás kérdése és a káderképzés,'

Minősítésekről rossz véleménye van a személyzetisnek, A személyzetis nem is,tudja mi a feladata, a minisztériumnak beszélni kellene vele#

Uj Levéltár helyzete. Megbeszélést kellene folytatni a vezető személyét illetóeh, A kinevezéseket meggondoltabban kell csinálni a jövőben'*

O Javasolja, hogy a pártszervezet a véleményezési jogkörét vizsgálja felül, 50 tudományos munkatárs szerepel a listán, ez nem helyes, ezt is felül kell vizsgálni és csökkenteni*

Eszmei—ideológiai munka. Politikai kérdések iránt közömbösek.

Az a vélemény alakult ki, hogy nem érdemes rósztvenni a vitákban, mert nem veszik figyelembe azt, amit az emberek mondanak. Foglalkozzanak a Tudománypolitikai Irányelvek azon részével, amelyek a Levéltárra vonatkoznak. Rossz a légkör az intézetben, azt tapasztalták, hogy nem őszinte.

Az Intézet és a pártszervezet kapcsolata nem a legjobb. Ember et. és Szücs eú. között jó a kapcsolat, de nem tervszerű, hanem ad-hoc jellegű.

Azért mennek el az Intézetből, mert máshol jobb a légkör. Miért nincs idő a pártvezetőségi ülesek megtartására? Nincs elvtársi, barátig együttműködés a 5 pártvezetéségi tag között. Belső kérdésekről több tájékoztatást kapjon a párttagság.

Javasolja: ne fogadják el azt a részt, ami a pártszervezet szétválasztására vonatkozik, hanem várják meg az uj Levéltár kialakítását ,llőször állami vonalon alakuljon ki a káderhelyzet, utána térjünk vissza a pártszervezet kérdésére*

r Javasolja továbbá, hogy a fői/gazgató Ember et.-al beszéljék

meg a konkrét feladatokat és a taggyűlésen ismertessék az itteni anyagot® és a vitát is,

Petró et.

Sok intézménynél lehet hasonló kérdésekkel találkozni. Van, ahol még rosszabb a helyzet, A jelentésnek őszinte, önkritikus a hangja. Ebből látja, hogy van erő is a feladatok végrehajtására.

Határozottan kell a beszámoltatás jogával élni a pártszervezetnek, a vezetőségnek és a taggyűlésnek’.

■ ' ;

I I&T5 ‘ 1 JH: 1

S i &

• 1