Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1988 (HU BFL XXXV.6.a/3)
1988-04-19
pártbeli horizontális információáramlás és vitafórumok megteremtésére, |7 hiszen a legtöbb párttag számára kizárólag az alapszervezeti taggyűlés áll rendelkezésére, mint vitafórum. Emiatt a tagság atomizálódik, légszükebb munkahelyén, vagy lakókörzetén kivüli elvtársainak véleményé- Ve * n6m * smerkedhet meg, nem szembesítheti vé I ük;.:gondó I át á 11 . Ugyancsak a viták középpontjában szerepelt a demokratikus centralizmus kérdése. Párttagságunk elfogadja a demokratikus centralizmust mint a párt szervezeti és működési elvét, de csak akkor, ha sor kerül a mai igények szerinti tartalmi átalakítására. Ez azt is jelenti, hogy az "alulról fölfelé való építkezés" váljon dominánssá. Erősíteni és gyarapítani kell a demokratizmust, lehetőséget adva a többségi akarat kifeje-A párton belüli választási rendszer megújításával szemben az az általános igény fogalmazódott meg, hogy az legyen a szervezeti demokrácia gyakorlati kifejeződése. Olyan választási mechanizmus kialakítására van szükség, amely kizárja annak lehetőségét, hogy az irányitó pártbizottságok befolyásolhassák az alsóbb szintű választásokat, valamint azt, hogy a testületek választásánál mesterséges statisztikai szempontok érvényesüljenek. Ennek részeként párttagjaink igénylik, hogy a pártértekezlet konkrétizálja az irányitó testületekbe alsóbb szintről delegáltak, illetve közvetlenül választottak arányát. Elfogadják azt, hogy ugyanazt a választott tisztséget egyazon a személy csak két választása^ si cikluson keresztül tölthessen be, az alapszervezeti titkártól a fő-Általános érvénnyel fogalmazódott meg, hogy a vezetők megítélésében a munka eredményességemeIIett a személyes magatartás és példamutatás is azonos súllyal essen latba. Minden vezető addig maradjon csak funkciójában, mig ezen tartalmú kritériumoknak eleget tesz. Párttagságunk meghatározó többsége igényli a vezetés folyamatos felfrissítését, az arra alkalmas emberek vezető tisztségbe választását és ennek egyik eszköze a következetes rotáció legyen. Hk 'w$.Máim H§® iapppag&s HÜ ■ i ISI ti lí^ ? r m liltó
