Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.6.a/3)
1977-09-22
f |--- ■■ . Y ' .Y,y-1 te ' - — j ellátásához megfelelő szakmai és politikai iskolai végzettséggel rendelkeznek. 77 %-nak egyetemi, 26 %-nak felső-, 23 %-nak középfokú politikai iskolai végzettsége van. Az öt éves kerületi továbbképzési tervben 7 fö továbbképzése szerepel, amelyet eddig 3-an teljesitet-A vezető káderek néhány kivételtől eltekintve megfelelnek a hármas követelménynek. Teljes erőkifejtéssel, jól irányítják a reájuk bízott terület munkáját. Nagy részük es személyes érdemük van abban, hogy sokat fejlődött a vezetési munka, jobban érvényesülnek a vezetésben a szocialista jellemvonások. Túlnyomó többségük helyes vezetői felfogásban, a káderpolitikai elvek szem előtt tar- 7^ tásával, a helyi politikai-társadalmi szervekkel szorosan együttműködve végzi feladatát. Munkájukat anyagilag 0e is, erkölcsileg is elismerik. Ez kifejezésre jut minősítésükben és a részükre adományozott kitüntetésekben A vezetők egy részének munkája, és magatartása nem, vagy nem minden vonatkozásban felel meg a követelményeknek. i 444 Ez kifejezésre jut a munkaterületükön jelentkező gyengeségekben, a környezetükben tapasztalható feszültségben, fegyelemsértésekben, gyakran elvtelen, vagy törvénybe ütköző vezetői, emberi magatartásban. Kerületünkben a beszámolási időszakban több vezetőt kellett felmenteni a munkaköréből. A kerületi PB fegyelmi jogkörében 15 vezetőbeosztásu párttagot vont felelősségre, közülük 4 igazgatót-hivatalvezetőt, szövetkezeti elnököt és 3 egyéb beosztású vezetőt. A felelősségre vont vezetők aí ránya a kerület összes vezetőbeosztásu dolgozójához viszonyitva csekély, mégis cselekedeteik politikailag károsak és komoly figyelmet érdemelnek mindenekelőtt a kádermunka szempontjából. A tapasztalatok azt mutatják, hogy az esetek egy részénél már a káderkiválasztás során hiányzott a kellő körültekintés, az alaposság. Más esetekben viszont az volt tapasztalható, hogy a jelenty kező hibák kezdeti szakaszában nem történt hatékony fellépés a hatáskörileg illetékes politikai és állami szervek részéről. Az említett hiányosságok ellenére összegezésképpen megállapítható, hogy kerületünkben a hatáskörbe tartozó vezetők megfelelnek a jelenlegi magasabb követelményeknek és felkészültek arra, hogy káderpolitikánk elveit megfelelő szinten érvényesítsék. A KISZ KÁDERMUNKÁJÁNAK TAPASZTALATAI A párt káderpolitikai elveinek figyelembevételével hozott 1974. áprilisi KISZ KB határozat nyomán a Kerületi í ( 1 KISZ kádermunkájának fejlődése egyenletesebbé, a munka X1; értékelése rendszeressé vált. A KISZ szervezetek jelen;X
