Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.6.a/3)
1977-09-22
szét a testületi munkából. Emelett szakmai munkájukat is példamutatóan végzik, környezetükben elismert, megbecsült emberek. A választásokat követően a testületeken belüli cserélődés mértéke csekély. A helyi pártbizottságok és pártvezetőségek területük felelős politikai gazdái, eredményesen szervezik és irá1- nyitják a XI. kongresszus határozatainak végrehajtását. Ezen testületeken belül is vannak kevésbé eredményesen dolgozó párttagok, akik részben nem rendelkeznek még kellő tapasztalattal, részben nem váltották be a hozzájuk fűzött reményeket. Ezekkel az elvtársakkal megkülönböztetett figyelemmel foglalkoznak; bátorításra van azonban szükség a tekintetben, hogy az utóbbiak esetében időben megtegyék a szükséges intézkedéseket az egészséges 0e kádercsere céljából. /~s Az alapszervezeti titkárok többsége jpól dolgozik. Alkalmm masak funkciójuk betoltesere, megfelelő politikai-szakmai felkészültséggel es vezetési tapasztalatokkal rendelkeznek; odaadóan. rátermettséggel irányítják a politikai munkát. Ezek a pozitiv megállapitások jellemzőek a vezetőségi tagok^többségére is. A választások óta a titkárok és a vezetőségi tagok sorában a cserélődés mértéke elég magas /16 %, 11 %/. Ez, a cserélődést kiváltó természetes okokon kivül^, összefügg azzal is, hogy mind a titkárok, mind a vezetőségi tagok néhány százaléka nem tud megfelelni az egyre növekvő követelményeknek. Hat titkár elvtárs ügyében pedig fegyelmi eljárást kellett lefolytatni. Ilyen esetekben a legfontosabb, hogy időben kell fellépni és szükség esetén kezdeményezni kell a megfelelő kádercserét. Az alapszervezetekben dolgozó vezetők képzésére, továbbképzésére a Kerületi PB által elfogadott ötéves terv van. A terv szerint 34 elvtársnak kell magasabb szakmai, vagy politikai iskolát végezni, aminek eddig 20-an tettek eleget. Meg kell jegyezni, hogy az elvtársak egy része idegenkedik a megfelelő szintű politikai továbbképzéstől. A munkamódszerek fejlesztésére 1975- ben tanfolyam jelleggel — a kerület eredményes intézkedéseket tett, ezt a munkát azonban indokolt folya* matosan ill. rendszeresen végezni. A Kerületi PB hatáskörébe tartozó 10 állami-, tömegszervezeti— és 39 gazdasági vezető túlnyomó többsége hosszú id°.oba eredményesen dolgozik munkakörében. A beszámolási időszakban az állami-, tömegszervezeti vezetők körében csupán 1 fo /NEB elnök/, a gazdasági vezetők körében 12 fő cserélődés történt. Az okok között elsősorban a nyugdíjazás /6/ és a más munkakörbe kerülés /4/ jellemző. Vezetői munkára méltatlanná válás miatt is történtek cserek /pl. NEB elnök, INTERCOOP vezérigazgató/. A hatáskörbe tartozó vezetők 1-2 kivételtől eltekintve munkakörük Ja 'kiÉ v .
