Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1968 (HU BFL XXXV.6.a/3)
1968-12-19
, *5" li ki.Ez utóbbiak pozitívnak értékelhetők, mig az előbbiekről ezt nem minden esetben mondhatjuk el* A p&rtazenreget. a írntdaeégl rtxeUs ia a MraateLal Jwrrofc mm* ttjag»B«han«oltabbA. t»T41anv»«gUk AoordUtáltabbá vált. Aa e ren bekövetkezett fejlődés, az elért eredmények mellett azonban még számos gyengeség is jellemző. Egyes gazdasági felső és középszintű vezetők túlzottan elpazarolták idejüket. Ez nem egyszer megnehezítette a szükséges koordinációt, összmUködést. Meglévő gyengesége számos helyen az is, hogy a párt és a társadalmi szervek, valamint a gazdasági vezetés nem biztosították a szükséges, kölcsönös, folyamatos tájékoztatást, inforaéoiót, Néhány kerületi ^ üzemünknél, intézményünknél hiányosságként jelentkezett továbbá, az egyszemélyi felelősség és as irányító munka demokratizmusa elvének helytelen értelmezése és as ebből eredő gyakorlati problémák is* Néhány üzemünknél és tervező irodánknál évközben tapasztalt együttműködési problémák is Jórészt erre vezethetők vissza* /pldt XSzSzI., MÉGV./ Határozott előrelépés történt ta_pártirtoi tárnia Párfe_vezeMJiZ.ereje dvi és gyakorlati értilmeMse^-V^ Az e téren meglévő értelmezési és gyakorlati problémák tisztázásában Jelentős szerepe volt a vezetőségválasztások előkészítésének és lebonyolításának, melynek hatása még később jelentkezik* A pártellenőrzés, beszámoltatás terén határozott fejlődés mutatkozott. Ez főleg a kibővített páxtvezetőaégi üléseken és ritkábban a párttagság egészének kollektívája előtt történt. Ugyanakkor megállapítható, hogy a taggyűlések e tekintetben még nem mindenütt töltik be az alapszervezet legfőbb szervének szerepét, és ez a párt demokrácia, az üzemi demokratizmus egészséges fejlesztése ellen hat, nem egy esetben káros tendenciáknak enged teret. Annak ellenére, hogy egyes központi Intézkedések osak as év első negyedében, - vagy némelyik még ennél is később - jelentek meg, nagyjában és egészében sikerült a vállalatok munkaellátottságát, belső gazdálkodási rendjét kialakítani, azok szervezeti és káderfeltételeit megteremteni* Számos kerületi vállalatnál, vagy egyéb intézménynél, szervezeti módosításokat eszközöltek, ennek során uj funkolonális szerveket ':\r- te mmlllpT' i ; fo s : x -IH'WWIMIPW ' f ' p PL-: • " X ;' '• ' ■ • ' *
