Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1968 (HU BFL XXXV.6.a/3)
1968-12-19
liPtl pf|Sr r»flP - 6 - í , 'ÍIÍÍÉíÍ . . . . hozták létre a gazdasági reform követelményeinek megfelelően* Az ezekkel kapcsolatos kezdeti tapasztalatok kedvezőek* Egyes helyeken tovább korszerűsítették a vállalati működési és ügyviteli szabályzatot, máshol ez még osak folyamatban van, vagy a jövő feladatát fogja képezni* Az exporttevékenységet folytató vállalatoknál az ezzel kaposolatos tervek teljesítése biztosítottnak látszik, bár s téren Is még számos probléma vár megoldásra, például!- egyes vállalatok nincsenek megfelelően érdekeltté téve exporttevékenységük fokozásában, mert a belső értékesítés /különböző okok miatt/ kedvezőbb számukra) y- a külkereskedelmi vállalatok és belső partnereik anyagi érdekeltségének összhangja még ninos kellően biztosítva) :- tapasztalataink szerint a szeEemi export önmagában nem mindig elég hatékonyan szolgálja a népgazdaság érdekelt)- a vállalati és népgazdasági érdek összhangja export kérdésekben - nem egy esetben - ellentmond egymásnak, stb* A telag tartalékok foTttoiaABalc „aiMUte A .feftK&jMalfrM. &ÍBBCL M <Tb»B. Bés MaSSÉiS&bBás&i&aii W&iaSaitM.Hatétól*, kttlBnS-sen a tervező irodáknál, szembetűnően nőtt a termelékenység* Ugyanakkor a belső tartalékok feltárásának további lehetőségeit még nem mindenütt vették kellőképpen igénybe, gondolunk itt a műn- 00 kaszervezésre, az optimális szervezet kialakítására, műszaki fejlesztésre, a vállalatok álló- és forgóeszközeivel való hatékonyabb gazdálkodásra, stb* A munkaerőgazdálkodás még sok formális vonást mutat és lényegében inkább osak létszámgazdálkodási feladatokról lehet beszélni* A munkaerőmozgás ugyan nagyobb mértékű volt, mint az előző évben, de az év elején feltételezett mértéket nem érte el* Bitkán találkozunk még a munkaerőhelyzet körültekintő elemzésével, a legmegfelelőbb munkaerő összetétel tudatos kialakításával, vagyis a szó igaz értelmében munkaerőgazdálkodással* Elég széles körben volt tapasztalható létszámnövelési szándék /különösen kisfizetésű átlagbért javító munkavállalókkal kaposolatban/ és ennek gyakran osak a X'' ;i ‘ : . ||§f « X<* ] i ^ O' \ ' ' • ' ' " ' - ' "•.... ...~ . '..... '.V'; t \ í ,w.pp.Hi.1M|n«.qm • BWSÜWW iü íÜ 11 1 i j
