Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1966 (HU BFL XXXV.6.a/1)
1966-10-22
( főbb kérdésekben a taggyűlésen döntenek. A beszámolók is i általában közös munka eredményeként készülnek el. Fejlődött a határozatok végrehajtásának kollektivitása is. Sok vita van a pártszervezetekben a párttagok aktivitásáról (csökkent, vagy növekedett). Mi úgy látjuk, hogy a párttagok többségéi íl jól tóveszi részét a munkából. Nem régen történt felmérés alapján a párttagok közel 65?—70%-ának állandó pártmunkája, I -I P'Wi megbízatása van. A fennmaradók közül sokan vesznek részt állami oktatásban, vagy családi körülményeik, egészségi állapotuk nem teszi lehetővé állandó pártmunka végzését. E teff9Rn|É& kintetben — különösen a körzetekben — túlzott kö\ vetelményekkel találkozunk. (Például: aki nem végez j pártmunkát, ne legyen párttag. A regisztrált párttag lefcafffsR | gyen köteles lakóterületén is áUandó, rendszeres párt; munkát végezni.) Véleményünk szerint ma már nem | annyira a megbízásokkal, mint inkább a végzett munkáról való beszámoltatással, az ellenőrzéssel, a végre- i hajtás számonkérésével van baj. A pártmurüca egyik leggyengébb pontja a határozatok végrehajtásának segítése, el- I lenőrzése. Ez az egyik oka annak, hogy ritka a jól végzett pártmunka erkölcsi elismerése, vagy az ellenkező esetben a R M i felelősségrevonás. A feladatok kollektív megjelölésével, a határozatok közös végrehajtásával szervesen összefügg az egy- I I személyi felelősség. Egyszemélyi felelősség terheli mind a I BHlH párttitkárt, mind a vezetőségi tagot, párttagot a rábízott területen a munka megszervezéséért, végrehajtásáért. Meggyőződésünk, ha következetesen megvalósul a határozatok végrehajtásáról való beszámoltatás, a felelősségrevonás, ak- Y 0»; kor élénkebbé és felelősségteljesebbé válik a pártmunka végzése is. Ugyanakkor nem szabad fukarkodni a jól végzett 7 munka erkölcsi elismerésével serxxj A pártszervezetek élete rendszeres és szervezett.! A legfőbb megnyilvánulásokat (vezetőségi ülések, taggyűlések) a helyi munkatervek szabályozzák. Ezek figyelembeveszik a kerületi PB munkatervét, s tartalmazzák a' helyi célkitűzéseket, tennivalókat is. Hibája a munkaterveknek, hogy a feladatok el. oszlása rendkívül egyenetlen. Ennek egyik oka, hogy a Központi Bizottságtól lefelé elég sok kötelező témát, napirendet határoznak meg, és ez elveszi a helyet, időt az alapszervezetek helyi gondjainak megvitatásától. Emiatt helyi kérdésekben 39
