1987. május 6. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
289
I- 2 A főosztály létszáma: 82 fő. A vezetők fele, az ügyintézők közel 80 %-a nő, (2.sz.melléklet). Az elmúlt időszakban javult a kádermunka, elsősorban a terv- szerűség, a káderutánpótlás szélesebb körből történt kiválasztása és a demokratikus vonósok erősödése terén. Sajnos, a hosszú időn keresztül jellemző stabilitást az utóbbi években fluktuáció váltotta fel, igaz ennek több mint kétharmadát a nyugdijozás és a magasabb funkcióba történt elölépés tette ki. A személycserék végül is jelentős fiatalítást eredményeztek, s jó felkészültségű munkatársakkal egészült ki a főosztály. A különböző szintű vezetői állások betöltése többségében belső előléptetéssel, és a kerületi művelődési apparátusból történt. A munkatársak szakmai és politikai képzettsége jó szinvonalu, a vezetők és ügyintézők 05 %-a felsőfokú képzettségű. Rendszeresen karbantartott káderutánpótlási tervünk szerint 1990-ig 15 fő (2 osztályvezető, 2 csoportvezető) pótlásáról kell gondoskodnunk. A munkafegyelem a dolgozók körében megfelelő, komoly fegyelemsértés hosszú idő óta nem fordult elő. Erkölcsi, anyagi megbecsülésük kifejezésre juttatására minden lehetséges eszközzel élünk. A jelenlegi dolgozók közül hárman rendelkeznek főtanácsosi cirnmel, nyolcán kaptak különböző kormánykitüntetést, kilencen miniszteri szintű elismerést, harmincán a Tanács kiváló dolgozója kitüntetést. A társadalmi szervek támogatásával és egyetértésével a bérfejlesztésben és a jutalmazásban erőteljesen élünk a végzett munka szerinti differenciálással. Kádemunkánkban gondot jelent, hogy a fiatal szakemberok számára az elölépés lehetősége mindinkább szűkül, továbbá oz a jelenség, hogy az uj dolgozók fogadása esetenként csak bérfeszültségek árán lehetséges. 1 . * i ti ■Ftttíism* * #** --'70 mm ni mini Mi*
