1984. szeptember 12. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
43
r Összességében az apparátus politikai és szakmai felkészültsége megfelelő, bár osztályonként eltérő. A képesítési előírások érvényesítése megfelelő: az előirt képesítéssel rendelkezők aránya 93,7 ?í. I\z apparátusban a felsőfokú szakmai ké'pesitésüek száma jó, viszont 40 dolgozónak semmilyen politikai végzettsége vagy képzettsége nincs. Kedvezőtlen a helyzet a dolgozók iskolai végzettségét tekintve a Pénzügyi- és Tervosztályon. A Lakásügyi Főosztály véleménye az, hogy a kerületi lakásügyi Osztály jelenlegi összetételében alkalmatlan feladatainak ellátására. A Titkárság felügyeleti vizsgálata azt állapította meg, hogy a kerületi Titkárság ügyrendi feladatait teljes körben még nem látja el megfelelően /pedig személyi összetételénél fogva arra alkalmas lenne, de személeti és munkastilus- beli problémák mutatkoznak/. Nem volt kellő fejlődés az apparátus stabilizálásában. A fluktuáció jelenleg is magas. A vizsgált időszakban a Művelődésügyi, a Lakásügyi és a Műszaki Osztály személyi állományán belül volt legnagyobb a mozgás. Káderutánpótlási tervvel formálisan rendelkeznek; azt sem a VB, sem a vezetői értekezlet nem tárgyalta meg. A számításba vett dolgozókkal való foglalkozás nem tudatos, mivel az osztályvezetők sem kaptak visszajelzést a tervről. A minősítések tartalmi színvonala fejlődő, de a két minősítés között a feladat ok számonkérése, azok végrehajtásának megítélése hiányos. Az apparátusban a munkahelyi légkör kielégítő, az utóbbi időben határozottan ’ javui. A személyzeti munka továbbfejlesztése érdekében törekedni kell az egységes szemlélet és gyakorlat kialakítására, mivel a káder- és személyzeti munka felfogásában, gyakorlatában a vezetők között feszültségek tapasztalhatók. Jobban kell támaszkodni a személyzeti vezetőre. A káderutánpótlási tervet élővé, valamint a tervben szereplőkkel való foglalkozást tudatosabbá kell tenni. OT ! __ J I i i *- 9 -
