1984. január 4. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
9
) - 1 Az ügyintézők szakmai képzettsége, felkészültsége folyamatosan, és általában az igényeknek megfelelően fejlődik. A felsőfokú végzettségű szakemberek jelentős szellemi erőt, szakmai tudást képviselnek. Többségük alkalmas a szakszerű közgazdasági, városfejlesztési, szervezési feladatok ellátására. Ennek ellenére egyes főosztályokon, /pl. a Tervgazdasági és Munkaügyi Főosztályon/ gondot jelent a magasan felkészült, államigazgatási ismeretekkel is rendelkező közgazdászok, műszaki-, pénzügyi- ás számviteli szakemberek hiánya. Az apparátusban dolgozói* egy része megfelelő irányítással jó végrehajtó, de nem eléggé konstruktív és kezdeményező a sokszor újszerű feladatok megoldásában, ezért nem is tud vezetőjének megfelelő segítséget nyújtani. 3./ A káderutánpótlás helyzete A vezetői munkára alkalmas személyek kiválasztása 1975-től, a káderutánpótlási tervek összeállításával és a felelős munkára való felkészítéssel szervezettebben, körültekintőbben történik. Az előző választási ciklus időszakára készitett központi káderutánpótlási tervben 92 személy szerepelt, akik közül 41-en kerültek vezető állásba. Ez az arány kedvezőnek itél- ( hető. Az 1981-35. évekre szóló központi terv készitése során - felhasználva az eddigi tapasztalatokat - 152, testületi hatáskörbe tartozó, vezetői funkcióra, 169 főt vettünk számításba. t 1981. és 1933. között a Fővárosi Tanács apparátusának, testületi hatáskörbe tartozó vezető cserék során 12 funcióba a ká- derutánpólási tervben szereplő, 3 funkcióba pedig abban nem tervezett személyt neveztek ki. /Kerületi tisztségviselők esetében az arány fordított./ Az utánpótlási tervben szereplő személyek többségével, kellő tapasztalatok hiányában csak hosszabb időszak és megfelelő felkészítés után lehet számolni a magasabb vezetői funkcióba történő beállításnál.----------------------- T ' _ ^ I — I
