1978. június 7. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
10
. ■ ■ ■ i " 11 J1 :rzy~ r- i ■ — wm mám ' " ■ mm- 8 A legjelentősebb súlyt képviselő Egészségügyi, valamint Kulturális ágazatokban a megfelelő szakemberek hiánya, illetve a képesítés nélküliek magas részaránya jelentette a legnagyobb gondot, ami főleg az uj intézmények beindításánál jelentkezett. ' A IV. kerületi egészségügyi intézményekben 1976j ban 10 %-os az alsófoku oktatási intézményekben I 14,8 %-os volt éves szinten a betöltetlen álláshelyek aránya. * Az irányitó szervek és intézmények csak elvétve éltek a tartósan üres technikai álláshelyek megszüntetésének és a bérek felosztásénak lehetőségével, továbbra is főként belső helyettesítéssel oldották meg a feladatokat. A tervszerű munkaerőgazdálkodást nehezítette a fluktuáció, amely főleg az alacsony bére- zésü, szakképzetlen dolgozók körében jelentkezett. Az 1977. évi központi bérrendezések hatására a.'létszámellátottság javult, de egyes munkakörökben - melyeket a bérrendezés nem érintett - továbbra is gondot jelent az üres álláshelyek betöltése. A gazdálkodók a munkaerőgazdálkodás megjavítása érdekében hozott központi utasításokat általában végrehajtották, A VI. kerületi Tanács VB. Egészségügyi osztálya azonban nem tett eleget a 43/1975./XI.15./ FM.sz. rendelet alapján az üres állásokkal kapcsolatos nyilvántartási kötelezettségének. A„XX. kerületi Tanács VB. Művelődésügyi osztálya létszámnyilvántartást nem vezetett, a zárolt bér- te előirányzatról vezetett kimutatás pedig nem volt ejpiértelmüen „ellenőrizhető. Nem tartották be a letszámnövelesi tilalmat sem. A bérgazdálkodás operativ lebonyolításának vizsgálata során több szabálytalanságot tárt fel a revízió. Ezek elsősorban a bérgazdálkodásra vonatkozó jogszabályok hiányos ismeretéből, vagy rossz alkalmazásából fakadtak. A feltárt hibák közül két intézmény esetében a jogszabályok tudatos megsértését tapasztalták, amelyek jogtalan többletjövedelem szerzésére irányultak. I li i 11 Ao £-------------- -U
