1970. december 23. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)

481

A reprezentatív felmérés adatai mutatják: hogy- a felvett dolgozók mintegy 3o %-a próbaidőn, ill, 3 hónapon belül kilépett és igy évente 4 vagy annál több munkahelyváltozása van,- a belépők további 25-3o %-a legfeljebb 1 évig marad meg egy helyen,- az egy év alatt munkahelyet változtatók közel fele un,"vándormadár",- a felvételek 4o %-ánál van meg az esélye annak, hogy az uj munkás kettő vagy több évig dolgozik ugyanazon a munkahelyen,

/Megjegyezzük, hogy a kilépőkre vonatkozó vizsgálat technikai okok miatt nera terjedhetett ki a meghatározott időre szerződött, másnéven "szerződéses" dolgozók arányainak és ezek munkaviszonya átlagos hosszának megállapítására,/

Korábbi vizsgálataink tapasztalatai szerint az 1968-197o.években érvényes szabályozók nem ösztönözték a vállalatok vezetőit a munkaerő takarékos, racionális felhasználására, A munkaerőgazdálkodás előterében a létszámnövelési feladatok maradtak, a fluktuáció vállalatoknál keletkező okainak feltárását sok esetben mellőzték, ós minden nehézséget visszavezettek a bérszinvonal gazdálkodás korlátaira.

Jelen vizsgálatunk korábbi tapasztalatainkat alátámasztotta és azt is kimutatta, hogy ;-a munkahelyet változtatók jelentős része a kevésbé kvalifikált munkát végzők, ill, ennek megfelelően az alacsony bérűek soraiból tevődik ki,-a vállalatok többsége válogatás nélkül alkalmaz minden munkára jelentkezőt és hajlandó magasabb bérbesorolást adni, mint az

/ (1 /

*

: _1

í I

<J - 7 - I

1 t