1970. január 21. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
69
I zás, ami a fővárosi és kerületi tanácsok vb. vezetőinek, hivatali és gazdasági vezetőinek szemléletében és személyzeti munkájuk gyakorlatában bekövetkezett. Jelentősen növekedett felelősségérzetük, a személyzeti munkával szemben támasztott igényük, a személyzeti munkatársak megbecsülése. Kiemelten lehet említeni a pártbizottságok, a pártalapszerve- zetek aktiv tevékenységét, amit a párt káderpolitikájának érvényesítése, az állami személyzeti munka színvonalának emelése, az emberek ügyeinek intézése érdekében kifejtenek. A párt szervek tevékenységében szinte állandóan napirenden van valamilyen formában a személyzeti munka, a pártvezetőségek, s azok tagjai egyénileg is sokat foglalkoznak a hivatali, gazdasági és személyzeti vezetőkkel. Jó hatása volt a Fővárosi Tanács VB, apparátusára, hogy a Magyar Szocialista Munkáspárt Fővárosi Tanácsi Párt Végrehajtóbizottsága 1968. márciusában megtárgyalta a szakigazgatási szervek vezetőinek politikai, szakmai és vezetőkészségbeli felkészültségét és továbbképzésükre vonatkozó tervet, valamint 1968. augusztusában a személyzeti apparátus politikai, szakmai felkészültségéről, általános műveltségéről szóló jelentést. Mindezeknek a tényezőknek együttes hatásaként sokat javult a személyzeti munka érdemi része, s lehetővé vált, hogy a hivatali, gazdasági szervek előtt álló feladatokat eredményesen segítse. * A fővárosi apparátusban az uj gazdasági irányítás rendszer bevezetésével egyldőben alakultak ki a főosztályi, főigazgatósági szervezetek, melyeken belül osztályok és csoportok működnek. Egy uj főosztály; a Sajtó- és Külügyi Főosztály, és egy Elnöki Önálló Osztály szervezésére is sor került. Jelenleg az apparátus 80 főosztályra, illetve főigazgatóságra tagozódik, ezen belül 72 uj osztályvezető státus létesült, A csoportvezetői állások pedig 96-ról 45-re csökkentek, a főelőadói státuszoknál 2 csökkenés történt. Az uj szervezetek kialakulásával a főosztály és főigazgatóság vezetőinek és helyetteseinek személyében lényeges változás nem történt. Az időközbeni személyi változások - két főosztályvezető, tíz főosztály- vezető helyettes - egyéb okokból adódtak, /magasabb munkakörbe kerülés, ■ 11 te i m-----------------------------------------------------------------------------------------------------i
