1968. december 4. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
60
meglévő felfogásbeli különbségeket. A legtöbb vállalatnál, intézménynél az ott dolgozó ősökként munkaképességűek problémáit csupán szociális szempontból igyekeznek megoldani. Ezért az uj jogszabályokban előirt szervezési, nyilvántartási, jelentéstételi kötelezettségeket terhesnek érzik és formálisan teljositik, A vázolt helyzet abból következik, hogy a. munkáltatók - a csökkent munkaképességűeket nagy számban foglalkoztató célvállalatok 6s szociális foglalkoztatók kivételével - nem ismerik részletesen- az uj jogszabályokat. Ezek megismertetése és elismertetése érdekében sajnos felettes hatóságai k sem tesznek hatékony intézkedéseket , A munkáltatók a náluk megbetegedett, vagy megrokkant dolgozókat legtöbb esetben eredeti munkahelyükön kísérlik meg elsősorban foglalkoztatni, úgy, hogy az ilyen dolgozókkal szemben a kívánalmakat csökkentik. Amennyiben a dolgozó állapota olyan, hogy ez semmiképpen sem oldható meg, valamilyen - sok esetben teljesen mondva-csinált - munkakört kreálnak részére, ahol megélhetését biztositó munkabérrel foglalkoztatják tovább. Mivel az emlitett esetekben a dolgozók egyéni problémájának csak szociális vonatkozásait igyekeznek megoldani, legtöbb esetben meg sem kísérelnek a dolgozónak olyan munkahelyet találni, ahol csökkent munkaképessége ellenére teljes értékű munkát végezhet, podig az egyén számára ez jelenti a tulajdonképpeni rehabi-. litációt és a vállalat számára is ez lenne a gazdaságos megoldás. Megállapítható, - és ez a munkáltatók vezető dolgozóinak humanitását dicséri -, hogy szinte sohasem kísérlik meg a csökkent munkakipcsoégüvé vált dolgozókat az "utcára" tonni. Elvétve erro y csak akkor került sor, ha a. dolgozó értelmi fogyatkozása következtében összeférhetotlenné, esetleg környezete számára veszélyessé vált, jelenléte a munkát súlyosan akadályozta és a felajánlott más munkahelyet, vagy segélyezési lehetőséget nem fogadta el. ÉO ! _ ___________ •• ■"** -. —- 0000000 I—_— I i
